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网友您好：
您反映的问题宜阳县人社局劳动保障监察大队已收悉。关于宜阳县饿了么外卖公司拖欠工资一事，我局已经展开调查。由于饿了么公司已经人去楼空，并且联系不上相关人员，给调查增加了难度。我单位已安排专门的劳动监察员持续关注此事，并一直在努力着，尝试向其下达行政执法文书，对其进行检查。
这位网友，员工与企业的劳动关系，需要劳动合同予以佐证或者进行劳动仲裁。劳动监察也需要欠条、工资表、考勤表等相关资料予以佐证，才符合立案要求。仅仅口头的说明，没有任何书面的资料，是不符合立案程序的。劳动监察的行政执法权力也必须要在符合程序和规定的情形下，才能进行，请理解。也请您在务工的同时，注意保存相关证据材料，这将在必要的时候为保护您的权益起到重要作用。
感谢您的信任与配合，希望我们共同努力，致力于保护好务工人员的合法权益。
宜阳县劳动保障监察大队
2018年10月8日
您反映的问题宜阳县人社局劳动保障监察大队已收悉。关于宜阳县饿了么外卖公司拖欠工资一事，我局已经展开调查。由于饿了么公司已经人去楼空，并且联系不上相关人员，给调查增加了难度。我单位已安排专门的劳动监察员持续关注此事，并一直在努力着，尝试向其下达行政执法文书，对其进行检查。
这位网友，员工与企业的劳动关系，需要劳动合同予以佐证或者进行劳动仲裁。劳动监察也需要欠条、工资表、考勤表等相关资料予以佐证，才符合立案要求。仅仅口头的说明，没有任何书面的资料，是不符合立案程序的。劳动监察的行政执法权力也必须要在符合程序和规定的情形下，才能进行，请理解。也请您在务工的同时，注意保存相关证据材料，这将在必要的时候为保护您的权益起到重要作用。
感谢您的信任与配合，希望我们共同努力，致力于保护好务工人员的合法权益。
宜阳县劳动保障监察大队
2018年10月8日
