听说离职人事学乖了，给人离职证明写技师岗了？不，你还是作业员

这是最开始离职，普通一本操作工的离职单。
也不知道是不是舆论影响的，（岂不是我的功劳？）瑞声终于意识到不能把残忍的真相做成黑纸白字。
——才不是为了员工下家考虑呢

瑞声经过改良，进化，取得了初步卓有成效的进展。
大学生们纷纷表示不是普工真开心。

也终于符合了所谓三方上的技术工作。技师层。
啧啧。就这种事情，还要懵懂的大学生自己来争取名分，不当普工。
真不知道当初我们院长逼我们靠八大员助工证时看到这个会不会吐血。

你以为皆大欢喜了？
挂个羊头而已，普工的活计还不是得乖乖干。
只是瑞声不再在这种离职上落人口实了。可喜可贺。
毕竟，刚到瑞声签的合同也没人会计较和当初HR说的大几千块有出入不是？
附合同一份
作业员，2100，无不告诉你未来可能是坑。
6*8，每周至少休息一天。抱歉，那也是梦。
一月一休12小时倒班等着你，新来的普本朋友们。
这届普本走了差不多了，回帖也少了。来年我会继续过来看笑话的
再见，朋友们~

HR签了两方 但是还在他那，他说是管理编制 工号60开头 加班费另算，转正会调薪但是最多百分20。去越南怎样他说的迷迷糊糊我也不太理解

吧里越南方向的还有我小语种专业这种情况的太稀少了

合同本来就是坑。你想干就干。不想干就滚蛋。瑞声就是这么任性。

有什么方法能逃脱员工编制

兄弟，你在哪个地区，在不在沭阳，有没有那个地区人事的手机号，我当时办了离职，但没有要离职证明，现在找新工作需要离职证明，但手头上没有联系方式，如果你有沭阳的人事的联系方式，可以发给我吗？