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其实最近也在换工作，过程也挺顺利。说一下我对当下市场找工作的一点看法。我只说场景方向（角色我估计我也很难找到什么正经的工作），其实场景和角色在游戏美术中的差不多的环节，大方向上也差不多。还是惯例，我只说大方向，大多数的情况，特殊情况不在表述范围内。
首先是角色与场景的选择上，我知道大部分人因为种种原因都在画角色，可能因为觉得场景太难了，可能觉得场景太陌生，可能是对角色更有兴趣等等。但是目前行业里面就是场景比角色更加容易就业。原因包括：1画角色的人太多（本质原因）2其实场景的门槛比角色低（画不了建筑可以画花草石头啊，你以为场景原画的工作都是天天画大场景气氛图吗？后面细说）。
找工作需要准备什么呢？我认为有两点很重要，1是个人能力，2是作品集。听起来好像是废话，但是我见到不少的人有能力没作品。或许会有疑问，工作中不是画很多图的吗，不画图哪来的能力呢。其实工作中画的图很多时候都是因为项目需要，你能力可能有50分，但是项目图只要40分就行了。如果拿40分的图出去找工作，只能找到30分的。而我认为的理想状态是50分的能力，尽自己所能出70分的图，然后找到60分的工作。作品集一定要全力以赴去做，而不是拿工作中快速出来的图去凑一下。在做作品集的过程中个人能力也会得到很大提升。
作品集的注意点：
1质量要高并且稳定，不能出现任何一张明显差于其他图来凑数的图
2数量要够，新人入行5-6张以上，有经验跳槽8-10张以上，去大厂12-15张以上。多多益善。
3符合行业需要，就场景来说，第一需求是拆分设定，第二需求是气氛图，第三需求是地图规划能力。新人入行有拆分足够，有气氛加分，高级资深往上需要气氛与规划。
4不要出现临摹作品。
5保证作品集的高完成度（虽然工作中不一定要那么高，但是高完成度传达的信息是有很好的态度），哪怕是勾线平涂也要把线好好勾
以下是加分项：
1有成系列的作品，一套几张这样
2作品看上去比较上流。解释一下，就是说虽然我们都知道现在大家都在做手游，但是不要盯着手游的图作为风格和质量参考，特别是一些快餐游戏。可以多看看AS（顺便关注我一下谢谢）。只要你的图风格是高大上的，质量是过关的，即便项目风格甚至题材搭不上边也愿意招过去。
3注意作品的排版完整度。
个人能力的锻炼，毫无疑问的建议优先加设计点，在多准备设定作品的时候其实设计能力已经在提升了。其次才是氛围和规划。只要单体设计能力过关，在这个行业里面肯定有一席之地。
总结一下，就是说，就业优先一定要准备好作品集，作品集内要有足够的设计作品。
因为最近是换工作的空档期，所以时间比较充裕，如果大家有兴趣，我后面说说单体拆分、气氛、规划在项目中是怎么发挥各自的作用的，这样就解释了为什么单体拆分是必备的。