安全部，又叫安全质量部，又叫安全环保部。
建筑工地是一个人干三个人活拿两个人的工资。我最近一个星期回宿舍都是在晚上10点左右.国家越重视安全，资料越多，检查越多，就越不招人待见，辞职的人就越多，从而就越累，恶性循环。我毕业两年去过和接触过的一共4个项目，一个最近在收尾，两个大干，我目前这个马上开工。收尾那个项目一共干了两年就 一个总监领着个临时工，总监是一直干安全的，内业资料做的非常牛逼。两个大干项目，第一个，总监是当年技术部调来的，因为当不了总工就来干总监了，第一个部长辞职了，第二个是技术部调来的，科员刚毕业不到一年，不知道辞职没，第二个，总监是技术部当不了总工调来干总监，两个部长，也都是因为以前的部门当不上部长，安全部正好缺人，就调来了。我这个，总监没有、科员没有，只有俩部长，那个部长也是技术部升不上去调来的。
现在你们知道为什么安全这么好找工作了吧！当然，工地最累的还是技术部。安全更多的是枯燥、繁琐和背锅。在工地，每天晚上正常开完晚会就是8点了，再补补内业资料，基本就10点了。像我再玩玩电话、洗洗澡基本就12或凌晨1点了，早上7点吃早饭上班。周而复始，没有双休和节假日，每年有30-60天不等的年假。
你们可能觉得我这么累为社么不辞职，刚毕业的时候，我连着一个月工作到半夜，每天工作15个小时，累蒙蔽了，以前偏胖，半年瘦了40斤。家里人问我，我就说锻炼瘦的。当时我辞职报告都打了，也和经理说完了，面试了几家二线城市的制造业，大概5000左右。回家过年的时候，我妈问我，你半年就辞职了？你这不算逃兵？5000在二线城市你够花？。最后又谈了几次，期间经理又联系了我，最终定下来，干满三年后，看有没有回机关的希望，或者考证之后再转行，或者回家考公，反正国企工作也算年限，总之三年之后选择的方向更多一些。
所以，没毕业就考研吧。然后学好英语，当年面试的时候，很多外企和合资都挺缺安全的，但是英语是关键，一定要能看懂国外资料和正常英语沟通。
目前大学同学，还在工地的大概还有三分之一吧。
建筑工地是一个人干三个人活拿两个人的工资。我最近一个星期回宿舍都是在晚上10点左右.国家越重视安全，资料越多，检查越多，就越不招人待见，辞职的人就越多，从而就越累，恶性循环。我毕业两年去过和接触过的一共4个项目，一个最近在收尾，两个大干，我目前这个马上开工。收尾那个项目一共干了两年就 一个总监领着个临时工，总监是一直干安全的，内业资料做的非常牛逼。两个大干项目，第一个，总监是当年技术部调来的，因为当不了总工就来干总监了，第一个部长辞职了，第二个是技术部调来的，科员刚毕业不到一年，不知道辞职没，第二个，总监是技术部当不了总工调来干总监，两个部长，也都是因为以前的部门当不上部长，安全部正好缺人，就调来了。我这个，总监没有、科员没有，只有俩部长，那个部长也是技术部升不上去调来的。
现在你们知道为什么安全这么好找工作了吧！当然，工地最累的还是技术部。安全更多的是枯燥、繁琐和背锅。在工地，每天晚上正常开完晚会就是8点了，再补补内业资料，基本就10点了。像我再玩玩电话、洗洗澡基本就12或凌晨1点了，早上7点吃早饭上班。周而复始，没有双休和节假日，每年有30-60天不等的年假。
你们可能觉得我这么累为社么不辞职，刚毕业的时候，我连着一个月工作到半夜，每天工作15个小时，累蒙蔽了，以前偏胖，半年瘦了40斤。家里人问我，我就说锻炼瘦的。当时我辞职报告都打了，也和经理说完了，面试了几家二线城市的制造业，大概5000左右。回家过年的时候，我妈问我，你半年就辞职了？你这不算逃兵？5000在二线城市你够花？。最后又谈了几次，期间经理又联系了我，最终定下来，干满三年后，看有没有回机关的希望，或者考证之后再转行，或者回家考公，反正国企工作也算年限，总之三年之后选择的方向更多一些。
所以，没毕业就考研吧。然后学好英语，当年面试的时候，很多外企和合资都挺缺安全的，但是英语是关键，一定要能看懂国外资料和正常英语沟通。
目前大学同学，还在工地的大概还有三分之一吧。
