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新人入坑,求HR大神科普。

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在公司招聘新人一个月,用的平台是58+智联+BOSS直聘,三个平台,可是招聘效果不佳,有什么办法? 尤其是新人第一天报到就跑,更是无语,有哪位大神,可以给我一些经验,最好是能给我介绍一些招聘渠道和稳定新人的办法,目前公司最难招聘的就是销售职位。


1楼2019-04-08 10:28回复
    同感 而且我们的销售 还是需要出差的 很多不愿意出差


    2楼2019-04-12 16:43
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      2025-08-04 20:50:23
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      同楼上


      来自iPhone客户端3楼2019-04-13 22:59
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        现在就一个前程,还不敢随便用,而且现在的直播又不好招人,那个大神支个招啊


        6楼2019-04-18 14:22
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          猎聘呗 我觉得还可以的,价格5块左右


          来自iPhone客户端7楼2019-04-20 13:30
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            不是还有猎聘么,价格也不贵


            来自iPhone客户端8楼2019-04-20 13:31
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              高新诚聘


              9楼2019-04-20 16:34
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                正常,钱没给到位,进去做几个月也跑,要不就是进去创造的价值也就是给的价


                IP属地:广东来自Android客户端11楼2019-04-23 00:07
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                  2025-08-04 20:44:23
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                  脾气大,真不好意思,越有本事的脾气越大。工资要的高?没本事的人从来不谈工资。下一家?互相选择,跟进时代。


                  IP属地:广东来自Android客户端12楼2019-04-23 00:09
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                    同感


                    来自Android客户端13楼2019-04-29 13:28
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                      医械行业的招聘 我有推荐


                      14楼2019-05-05 14:37
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                        来国外做人士吧,工作自由,薪资比国内要好很多


                        15楼2019-05-05 19:30
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                          我比你更可怜,就一个58招聘,而且还是小县城,招聘网络游戏推广,太难了········


                          16楼2019-05-07 14:12
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                            我也是新入人事大家庭,招的也是销售,其他问题不大,就是招不到人,找来面试一谈又吹了,有好办法可以交流下


                            来自Android客户端19楼2019-05-07 21:34
                            收起回复
                              2025-08-04 20:38:23
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                              这年头招人流动频繁,只能多约面试及完善公司制度,多方面多方位的换位思考!如果需要推荐简历,发布职位,优化岗位,主动及时联系客服


                              IP属地:广东来自iPhone客户端20楼2019-05-07 23:45
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