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求指点以下情况违反了国家劳动法吗?
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fl1983110
初级粉丝
1
该楼层疑似违规已被系统折叠
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单位非公务员编制人员,上班8点30分,下班17点30分,周六周日休息,但是每四天有一天值班,值班时间8点30分至第二天8点30分,不过一般晚上22点左右可以睡觉(不能提前休息),有事情就不能休息,事情做完才能休息,第二天正常上班,值班如果是周六周日或国家法定节日期间,正常值班,过后不会补休也没有任何补助或加班费之类的,每年还有一些临时加班事项,这类情况不多,加班时间也不会特别长一般就3、4个小时。请教下这种情况违法了国家劳动法吗?
送TA礼物
IP属地:湖北
1楼
2019-04-25 00:20
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虐兔子
中级粉丝
2
该楼层疑似违规已被系统折叠
隐藏此楼
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你这情况还好,现在一般单位会让你签个不定时工作性质的协议(劳动法好像有这一说)然后你就拿他们没辙,也不要问为啥要签?你懂的!
IP属地:广东
2楼
2019-04-25 01:21
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