经常有人告诉我，说是程序员的工作太杂，学不到真正有用的东西，那么今天我就来告诉你们，怎么提升自己的技能。
首先，活得有人干，这是一个团队最基本的用人原则。你正在做的事情，并不是为了让你成长的，而是为了完成项目进度的。这是你需要做的最基础的事情，一般在领导眼里，你比较好的完成了这些事情，才能拿到目前的薪水。
然后，个人的发展，是个人的事情，但也很重。如何在零碎的工作中寻求个人发展？这是你这个阶段必须面对的一个问题。如果不找到合适的解决方式，那你可能就困在了这个阶段了。方式有很多，我可以给你两个建议：
1、横向发展寻求突破，这个需要你利用自己的空闲时间，可以是下班的时间，也可以是工作中的零碎空闲时间，进行充电，找自己感兴趣的方向，进行必要的学习，同时你要学会分享，将自己熟悉的业务让资历比你浅的新同事熟悉，那你的老板自然可以把你做的已经不耐烦的事情，分给新来的人做，而你由于新知识的补充，可以做一些你没有做过的事情。
2、深度突破，这个有点难度，但如果你希望向上发展的话，这是绕不过去的一个槛。把事情做完，很简单，但是把事情做好，这就没有尽头了。你回头看看自己做过的事情，总结过吗？是否问过自己，重新做一次，我能做得比这次好多少？有多少个遗憾不会发生？把一件事情，重复的做上数十次，每次你都在做的过程中总结，进步。那你必定能成为做这件事情的专家。而做的事情，覆盖了一个领域了，你便是一个领域的专家。