好了,开始说说找工作。
那首先就得从企业 公司 用人单位的角度说一下了。
我在公司会负责前端技术人员的招聘,那么来应聘的人我会不会要,最主要的判定标准就是他的技术,能不能干活?经验够不够?技术一般,经验一年,工资定5000/月;技术牛逼,经验3年以上,工资定10000/月;
同样的在其他行业里,你会的东西,你的经验,最终都会转化成你的工资!所以这时候,作为读者的你明白了我开始说的学习的重要么?你的技术,你的经验,都是学习来的!!!!!!!!!!!
再从应聘者的角度,现在我们假定你有了技术和经验,找工作的第一要素是什么?大声的回答我!!!是工资,是待遇!
但是具体的工资待遇要从多个方面去分析,比如五险一金有没有,过节福利呢,上班时常呢,离家太远的话 有没有车补?我相信这些东西大家都能思考的到,但我想说的还有一个因素:成长!!!!
就是这份工作对你来说 在 【成长】上的帮助有多大。假如你从这个工作中 工作了2年,出来之后再招工作,工资就能翻一番,或者几番,你做不做?
而这个成长哪来的?在公司所给你营造的环境里,克服困难,努力学习得来的!