所有人心头都有一层阴霾，徘徊不去。
会议室中，四位领导依旧聚集在一起，三位主管收入都有明显的提高，然而它们和总经理相比差距却变得更大了，因为总经理的收入几乎翻了一倍，年薪更是超过300只，比其余人员加起来都要多。
一位小主管说：“失败，我们需要……利润……more!”
而另一位主管显然不同意“We需要…成本…reduce！”
“more!”
“reduce!”
两位主管在更多还是更低的问题上争执不下，于是仅次于总经理的第三位主管终于发话了“应该是reduction。”
主张更低的主管顿时挤出十多滴泪水，欢欣鼓舞，然而随即被第三位主管泼了一盆冷水“不是reduce，是reduction！”
原来第三位主管并不是同意它的观点，只是纠正它的语法。
三位主管争执不下，最后还是转向总经理，以求最后决定。
总经理思索许久，然后动用了300只脑细胞，以罕见的四个字得出了结论“开源节流！”
于是所有主管都很高兴。
数以百计的员工被辞，踢出公司，去找新的工作。