（水一夏）吐槽一下部门领导

我们领导是个智商高，情商却不敢让人恭维的人。八零后，据说当年高考580+，名副其实的学霸。脾气特别大，自诩“肝火大，但人不坏”。ps：自己说自己“人不坏”，真话都能说成假话的感觉
他脑子太好使了，所以一般人跟不上他的思维，他嘴上说了个草图，心中已经完成了2.0版本。比如他说“你们平时多学学法律条文啊”。法律条文那么多，我怎么能知道要学哪部分？只好把遇到的这条看看呗。过几天遇到另一个法律知识，我不知道，又挨说：让你学法律，怎么没学啊？
他常说：这事我说过，你没理解那是你的问题。但是我觉得，沟通应该是传递信息，并得到反馈才ok啊。你说了，我明白了，但是我没做，那才是我一个人的问题；你说了，我没明白，难道你就一点儿责任没有？我压根没明白，那你说了有个毛线用？毛线都不给你用，是不是？
我今天跟他说了，一次没说清楚，请多说几次，大家都是为了更好的工作，不是抬杠来了。结果他“威胁”说：不爱干就辞职。还录像为证，这估计是职业病吧。ps：讲真，我觉得像我这样较真儿的人才是真的想一直在这工作的，如果有一天什么都不在乎了，八成是准备辞职的吧
平常我和领导的对话就是这种既视感：
例如，有个人叫“张三”，我们领导给人家起了个外号叫“二狗子”，
他对我说：你把这文件给二狗子去。
我：二狗子是谁啊？
他：你怎么这么笨，张三就是二狗子，这是生活常识，全天下人都知道，就你不知道。
大哥，我上哪儿猜张三就是二狗子去呀？
我们彼此都觉得不在一个次元
总之，今天的谈话结果就是，以后我们部门所有事情，领导都告诉我一次，我办不好就走人。所以谁有好工作介绍给我一下呀
顺带一提：我们办公室不到20平米，有三个监控，就连我们平时说一句什么家常话，领导都能知道的很确切，想想还真有点儿小恐怖