高职单招主要的两种考核模式，你了解吗？

1、笔试+综合测试
比较多省份和院校高职单招采取的是笔试+综合测试的方式。笔试即招生院校自主命题进行的文化笔试，也有些省份称为“文化素质测试”，内容不尽相同，基本会包括语文、数学、外语、专业基础知识等内容，也有些院校需要测试职业道德和法律、时事政治、信息技术等。综合测试可能采取职业技能测试、面试等方式。而且一些省份对职业高中对口单招考生和社会考生的考试内容和普通高中考生有所不同。

2、学业水平考试+综合测试
随着高职单招考试方式的不断完善，越来越多省份的高校逐渐采取参考高中学业水平考试成绩总分或部分科目成绩考分+综合测试的方式录取高职单招考生。
学业水平考试也称为高中会考，主要目的是衡量普通高中学生达到国家规定学习要求的程度，以保障教育教学质量，考试成绩也是学生毕业和升学的重要依据。学业水平考试包含高中所学的所有科目，由省级教育行政部门统一组织。考试成绩以等级的方式呈现，包括A、B、C、D、E五个等级。
多省已经把学业水平考试成绩作为高职单招成绩的一项指标。
例如，浙江省2019年高职单招就是采取学业水平考试成绩折算+综合测试的考核方式，学业水平考试成绩根据不同的等级折算成相应分值。

不完全统计，除了浙江省外，还有云南、天津、上海、山西、福建等省（市）也将学业水平考试成绩纳入高职单招考核中。

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