我觉得只要是企业大佬都知道企业人才的重要性，雅居乐陈卓林也不会例外的。雅居乐陈卓林对于企业人才的看重从雅居乐的各个培训就能看出来。针对大学生的π队计划，让迎接大学生有学习培训的机会，对员工素质的高要求，用专业的培训培养专业的人才。这些都是提升企业软实力的重要措施。同时，雅居乐陈卓林还关注员工的业余生活，把“乐活”理念带入工作，让每一个员工快乐工作，也是对人才的看重。