县级医院应该不改的。

老人老办法

不过公立就算有编制，只是档案里有，没实际意义，除非这个医院营收都发不到事业编应有的平均工资了，国家给补，但是一般医院不会到了那一步。改了以后，有编也是按企业管理。

改了收入会增加，不管有编没编的，也会同工同酬。

这也是我关心的，改成合同工，身份也跟着变了，为什么还有服务期，单位性质都变了……

公立医院还没有全面去编，还是老人老办法

公立医院不受影响，就算改也是换汤不换药，之前什么待遇以后只会更好，我们医院这几年还是有编制拿出来招聘

现在县级以上公立医院，全部也是自收自支，不拨款一样发的出工资奖金

我怎么看了好些文件，2020年底的任务里不包含学校和医院呢？学校和医院应该是单列出来改革，毕竟涉及到民生太多了

医院的是老人老办法。新人是备案制，没有编制。

2019-07-11 19:00
取消编制的风已经吹了 8 年，早在 2011 年的《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（中发〔2011〕5 号）中就提到使用事业编制且只减不增。
随着事业单位改革的逐步深入，公立医院取消编制已成趋势。
从「老人老办法、新人新办法」到「冻结事业单位编制」， 再到近期人社部发言人提出的「研究制定高校、公立医院不纳 入编制管理后的人事管理衔接办法」，可以看出政府对公立医院人事制度改革的政策日渐清晰。
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