1、人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理部门的入门坎。
2、国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。
3、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
4、按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加得前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）颁发相应等级得职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源与社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效文件，可记入档案、全国通用。
2、国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一。
3、企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
4、按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加得前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅（原劳动和社会保障厅）颁发相应等级得职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源与社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效文件，可记入档案、全国通用。
