2016年毕业，就去了互联网公司，从第一份工资7千，3年后跳了5家公司，拿到了2万2。都说跳槽频繁，企业会比较忌讳这样的人才。但是换个角度想，如果真的在3年内积累了很多的项目经验和技术经验，这样的简历，相信很少有公司会拒绝。
关于跳槽这件事，万维钢曾在《指导生活的算法》中提到对年轻人的建议：
理性的人应该知道什么时候停止。
你先估计一下自己做一件事儿，成功的概率有多大，然后又成功的概率，除以失败的概率，就是你做这件事的最优次数。
小编在近期新闻中的看到一则一位程序员进国企，33岁才拿到40万，让人无限唏嘘，他想要去阿里，不是因为阿里有多好，而是他到了33岁才明白，他如果不改变，或许后半辈子就是“40万”了。
还有前一段时间Oracle裁员闹的沸沸扬扬事件，其实我们都明白了一个道理：即便你曾经多么骁勇善战，在舒适圈待久了，也会像一只温水青蛙一样，慢慢死去，所以在这个快速发展的时代，不保持积极的战斗力，那么就别怪时代抛弃你。
当下的我们虽然不“贩卖年轻”，但也要学会驾驭“年轻”，在该努力/上进的时候多学习，多成长！
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本人多年Java开发经验及产品研发经验，先后从事内核开发、大型Java系统架构设计和物联网系统架构设计开发，精通复杂业务技术方案选型、架构、核心难点攻关，对于java语言及项目有非常深入的理解和丰富的实操经验，热爱前沿技术，乐于进行技术分享与技术探讨。
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