代购、微商、公司宣传……各式各样的朋友圈信息五花八门，让人眼花缭乱。如今，你的朋友圈纯净吗，有多少内容是被“要求”转发的呢?
近日，江西省赣州市南康区作协主席赖某某在会员微信群内，“要求”协会会员转发文章，否则就”清理出(协会)队伍”，引起网友共鸣和集体吐槽。
有人说，很长的一段时间，他所工作的商场要求所有员工必须每天早、中和晚把商场促销广告转发朋友圈，每天不能低于3条，天天要更新。
她说，因为每天发布这些内容，有几个好朋友都把她的朋友圈屏蔽了，对其个人也产生不好的影响。
“不仅如此，还要更换个人的微信头像。统一使用商场的促销海报，员工下班后，检查完朋友圈才能回家。
还有人吐槽：单位不仅强制发朋友圈，还不准设置三天可见。否则就会挨批评，有时甚至面临被罚款。
在基层，领导要求员工在个人的社交媒体账号上转发单位文章、对单位工作进行宣传推广是普遍现象。
在移动互联网日益普及、许多人生活和工作界限日益模糊的大背景下，这些要求表面看上去并无大碍，实际上却很容易造成权力滥用。
很多人迫于压力不得不发，虽然有抵触情绪，却没有认真想过，被发朋友圈的性质已经侵犯了自己的合法权益。
朋友圈等社交媒体虽然不是法外之地，但也有个人隐私的一面，因为有的人爱发朋友圈，有的人不爱发朋友圈，强制转发属于明显干预别人的生活。
另外，在合法的前提下，个人发什么不发什么，都有自由处置的权利，朋友圈不是随意征用的“公共地盘”。因此，要不要转发单位文章，应出于自愿的原则，个人所属单位机构等不宜过多干涉。如果领导以权力对员工个人的社交朋友圈强制干涉，不仅可能对个人隐私权等民生权利造成损害，更可能为腐败现象提供新的生存空间。
一篇文章值不值得转发推荐，关键还是在于文章自身的质量。好的文章自然有人会转。反之，如果文章内容不过关还强制别人转发，非但不能起到好的宣传效果，反而会对企业或单位带来负面影响。
因此，还望“赖主席”们多在自身文章质量上下点功夫，企业呢，多在强制威胁别人转发的事还是少做为好。
近日，江西省赣州市南康区作协主席赖某某在会员微信群内，“要求”协会会员转发文章，否则就”清理出(协会)队伍”，引起网友共鸣和集体吐槽。
有人说，很长的一段时间，他所工作的商场要求所有员工必须每天早、中和晚把商场促销广告转发朋友圈，每天不能低于3条，天天要更新。
她说，因为每天发布这些内容，有几个好朋友都把她的朋友圈屏蔽了，对其个人也产生不好的影响。
“不仅如此，还要更换个人的微信头像。统一使用商场的促销海报，员工下班后，检查完朋友圈才能回家。
还有人吐槽：单位不仅强制发朋友圈，还不准设置三天可见。否则就会挨批评，有时甚至面临被罚款。
在基层，领导要求员工在个人的社交媒体账号上转发单位文章、对单位工作进行宣传推广是普遍现象。
在移动互联网日益普及、许多人生活和工作界限日益模糊的大背景下，这些要求表面看上去并无大碍，实际上却很容易造成权力滥用。
很多人迫于压力不得不发，虽然有抵触情绪，却没有认真想过，被发朋友圈的性质已经侵犯了自己的合法权益。
朋友圈等社交媒体虽然不是法外之地，但也有个人隐私的一面，因为有的人爱发朋友圈，有的人不爱发朋友圈，强制转发属于明显干预别人的生活。
另外，在合法的前提下，个人发什么不发什么，都有自由处置的权利，朋友圈不是随意征用的“公共地盘”。因此，要不要转发单位文章，应出于自愿的原则，个人所属单位机构等不宜过多干涉。如果领导以权力对员工个人的社交朋友圈强制干涉，不仅可能对个人隐私权等民生权利造成损害，更可能为腐败现象提供新的生存空间。
一篇文章值不值得转发推荐，关键还是在于文章自身的质量。好的文章自然有人会转。反之，如果文章内容不过关还强制别人转发，非但不能起到好的宣传效果，反而会对企业或单位带来负面影响。
因此，还望“赖主席”们多在自身文章质量上下点功夫，企业呢，多在强制威胁别人转发的事还是少做为好。
