如果一个老板还在想着每天给员工开最少的工资，让员工为门店创造最大回报，那真是太不现实了！这种传统过时的思想需要转变，老板要设计一个公平合理的机制，激发员工的动力和斗志。关于薪酬机制在门店落地执行，需要考虑的四个核心要点，橙美云课《薪酬机制的四个关键点》为你解答困惑。