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各位大佬我现在这么个情况,10.4号出的工伤一直在贴吧里面逛

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各位大佬我现在这么个情况,10.4号出的工伤一直在贴吧里面逛,看了很多关于工伤还有工伤赔偿的帖子多少了解一点。现在我的情况是工伤认定打电话问了工伤科程序已经走完了,说最近几天就会寄过来。然后我肯定回去做伤残鉴定我的受伤部位是左腿腓骨骨折,右腿髌骨骨折,保底10级。现在问题来了停工了两个月每个月只给我发1830的最低工资。而且以后赔偿一次性伤残补助金差额太大,(公司教的社保基数3368,而实际到手工资11000以上)工资有明细有签字,而且转账人是我们公司的全称。为了先不跟工资闹僵我准备忍气吞声到辞职以后拿到3个一次性到手了,再去找公司协商停工留薪期的工资和伤残补助金差额,或者直接仲裁然后起诉法院。不都说公司喜欢耗时间吗?没关系我是小学生我有的是时间,我的的工种在哪里干都很自由不怕他耗。大家说说这样可行


IP属地:安徽来自Android客户端1楼2019-12-19 09:24回复
    我之所以准备辞职了拿到所有赔偿才跟他闹,主要是因为我怕到时候那辞职以后那两个补助金公司故意拖我。好多材料手续都得公司去盖章才能提交到社保局。还有一个问题,我们公司都是机械化工作每年随随便便两三个工伤。但是前面居然没有一个人因为这个停工留薪期的问题跟公司闹过,包括一个停工了14个月的人都是每个月拿1830。我就纳闷了难道前面的人都是法盲吗?现在这个信息化时代随便网上一查就能查到各种工伤待遇。这里面肯定有猫腻。


    IP属地:安徽来自Android客户端2楼2019-12-19 09:31
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      如果辞职以后再跟公司提成要求补回我的停工留薪期的工资和赔偿金差额,法院会受理吗?会不会说我已经辞职了跟公司没有任何关系了,必须在没有离职的情况下才能跟公司协商?


      IP属地:安徽来自Android客户端3楼2019-12-19 09:33
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        停工留薪争议比较大,大部分地区仲裁不支持差额,态度强硬的话仲裁会适当的让公司补点给你,国家也要适当的减轻公司的负担


        来自Android客户端4楼2019-12-19 09:46
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          停工留薪期工资原待遇不变,伤前12个月平均工资


          IP属地:北京来自Android客户端5楼2019-12-19 09:50
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            我现在问题的关键在于我能不能辞职过后再向公司讨要停工留薪期的工资和伤残补助金的差额。还是说必须在离职前跟公司讨要。有没有懂这一块的大神解答!


            IP属地:安徽来自Android客户端6楼2019-12-19 11:23
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              最好不要辞职吧


              来自Android客户端7楼2019-12-19 11:45
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                伤残鉴定结果为9级,第一笔赔偿已经到账了,目前准备离职中


                IP属地:安徽来自Android客户端8楼2020-07-28 20:41
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                  我也是打算先拿到第一个一次性然后在辞职拿到剩下两个之后再申请仲裁停工留薪期差额


                  IP属地:河北来自Android客户端9楼2020-07-29 08:47
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                    大家好我工仿三个月了公司一分钱沒给己经认定工伤了我该怎么办呀


                    来自手机贴吧10楼2020-08-06 22:37
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                      你是几级工伤 第一个赔偿拿了多少?我也江苏


                      来自Android客户端11楼2020-10-10 21:41
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                        我也是江苏,第一笔一次性伤残9个月多少钱


                        来自Android客户端12楼2020-10-10 22:33
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