哈喽，大家好，一转眼就到了12月份，今天我想感慨一下：时间怎么过的这么快呢。真的是光阴似箭、日月如梭、人在光阴似箭流、及时当勉励，岁月不待人。不好意思，我的肚子里墨水多。
今天早上起床的时候，我发现窗户上结满了厚厚的冰霜，外面下起了白茫茫的小雪。这可真的是太罕见了，因为我们北方这几年下雪也不多了，雪天总是让人有很好的心情，每当看到雪花飞舞，我就会遥想到很多美好的事情。
雪天让我想到了过年的热闹气氛，这是一种令人心情愉悦的天气，在这样的天气里我会想到春假、热热闹闹的鞭炮声、美味的年夜饭，当然，说到年底，肯定就要讲讲年终奖啦！去年过年，我闺蜜的公司大抽血，一共发了上百件年终奖，就连打扫卫生间的保洁阿姨也有，从白面、大豆油到榨汁机、烤箱应有尽有，包括三亚豪华三日游、苹果手机和四位数的购物卡，小计一百万。
这么土豪的公司，咱是只敢隔着山踮着脚尖望望，但是吐血求内推。绝大部分的公司是没有办法做到这么土豪的大手笔的，有的老板比较抠门，不仅对自己抠，对家人抠，还对员工抠，当然啦，主要是对员工抠。
比如说，我在网上听说有一个老板，他只在缺人手的时候招人，实习期工资500元/月，5个月后转正，工资8000元/月到10000元/月不等。这个故事的结局是什么？所有的实习生都没有撑到第5个月。其实，这样的现象这样的老板还有很多很多。
再比如说，有的老板总会在一些细节上找茬：地面有一颗大米粒＝个人卫生不好＝工作不用心＝克扣年终奖；准点下班＝对工作不上心＝克扣年终奖；办公室的免费咖啡喝多了＝占公司便宜＝人品不好＝拿不到年终奖。遇到这样的老板呀，我真的是想奋不顾身地把两桶酱油泼过去，淋在他高度近视但是闪着**光芒的金边眼镜上，再对准了他的屁股，狠狠地踹上一脚。
唉，说多了都是泪，这个话题我们就到此为止。接下来我教你一招，让你拿到丰厚的年终奖。这个方法就是——冲刺年底KPI考核。KPI和年终奖直接挂钩，员工的个人绩效好了，年终奖还不是拿到手软？
如何冲刺KPI？好好工作是正道。想要好好工作，调整工作态度是很重要的。那我们应该如何调整好自己的工作态度吗？眼下气温这么低，很多人都陷入了冬眠模式，整天昏昏欲睡的，勉强支撑着上班都很好了，何况是努力认真积极向上地工作呢？
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