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我想问哈,公司不按劳动法支付工资,打劳动局电话举报比较好还是

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我想问哈,公司不按劳动法支付工资,打劳动局电话举报比较好还是去实地举报效果更好,有没得了解这块的兄弟,公司不在广安,在苏州,算是当地政府扶持的科技公司,我今天问公司人事说的公司制度大于劳动法规定,娘的,公司是一家十几年公司的分公司,怎么才能对他们影响更大,还有老板是外国人,我就想恶心恶心他们,有没得兄弟给个建议


来自Android客户端1楼2020-01-13 12:15回复
    没啥卵用,人家有的时间跟你闹


    IP属地:四川来自Android客户端2楼2020-01-13 14:51
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      2026-02-17 07:21:27
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      窝趴屎在他们门口


      来自Android客户端3楼2020-01-13 15:10
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        市长信箱啊,绝对管用!


        IP属地:广东来自iPhone客户端4楼2020-01-13 22:29
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          先学习学习劳动法,现在大多数公司对于劳动法来说都是走的擦边球


          来自iPhone客户端5楼2020-01-13 23:00
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            直接去劳动局举报,带上你上班的所有资料,劳动局会当面给公司负责人打电话确认事实


            来自iPhone客户端6楼2020-01-14 12:25
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              建议法院起诉,走司法程序


              7楼2020-01-15 09:47
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                给到当地最低薪资标准,就很难


                来自Android客户端8楼2020-01-15 10:37
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                  2026-02-17 07:15:27
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                  没得用,劳动局也都是一些舔苟,官官相护,现在法院都是污的,何况劳动局!别问我为什么对他们会有这样的看法,亲身体会。现在政府部门根本没有什么公信力可言了!唉,老百姓的悲哀


                  来自iPhone客户端9楼2020-01-16 14:16
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                    不要动不动按照劳动法,看你说这公司情况,人家法务精着呢,一定有些格式条款是你没看到的,扣钱扣的明明白白


                    10楼2020-01-16 16:44
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                      利用媒体,找个当地的媒体机构进行爆料求助,然后利用舆论


                      12楼2020-03-10 10:04
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                        手段很重要 干活了,不可能说你不给我钱,你说是不是? 主要看你有没有心思去弄


                        IP属地:斯里兰卡来自Android客户端13楼2020-12-15 18:08
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