上总后的欢迎仪式当你推荐人下来接待你上总的时候，第一时间是会很多慰问的话说辛苦了，然后很高兴的带你去见其他的老总整个过程不提行业任何东西，只说一些开心的话，接下来的时间已经是安排好了酒店和老总欢迎仪式都弄好了，会选择一个上星级的酒店，一桌丰盛的饭菜当然酒是必不可少的东西，所有人都在祝贺你，此时的你心里是无比的开心哪里会想这是一场鸿门宴呢？出局老总都去了哪里？加我昵称

咱们在接触一个行业，尤其是新鲜事情，必须要权衡自身的经验。三人成虎的故事应当听的不可以再听了我今日不是改变什么，而是经过我的了解让你们能多个新的意识，实际上我是这样了解的，不论什么行业做好做坏，是人为。也从侧面仍然认可模式
在行业你一个人的失败或许没关系，完成自已三个下线的那一天你终于长舒了一口气，不过你仔细看一下自已的下线，怎么这样多人都回去了呢？确实就是这样，能坚持到最后所剩无几，不是由于它们不愿意坚持，真的是没有一个务必坚持下去的事情，有时你自已都放弃了，就差那么一个借口了邀约失绩是很正常的事，不过它更是一个非常不好的预兆，假如你自已的三个人用了半年时间还不算完成，那基本上意味着你不适合这个行业，你往后的路将会变的越来越坎坷，你刚开始邀约的时刻，你的人脉肯定仍然完整的，这个时刻亲友最容易被你骗过来，你骗的也是最容易被骗的人！刚开始你的表达是最纯洁真诚的，不会被看出什么马脚，一朝你在行业内呆久了，脸上的表现便会显的很假很假。"到尽头要么背着良知讲话，这已经是一个无须置疑的事情！★昔日老总★交流探讨：威号【用户名有】全天在线揭秘上总内情▂▁★

每天都有很多咨询者会问到同一个问题＂那些暗示建筑是怎么回事啊 ＂？＂银行卡＂＂电话卡＂又是怎么回事啊？很多人一直纠结在这里，想不明白，如果这个行业是假的，那为什么有那么多现象？如果这个行业是真的，难道真的天上会掉馅饼吗？
　　其实你只要把思路理顺，就能明白其中的奥妙了．

让新人理解并认可“责任心”是一个非常重要的环节，尤其是一些层次不高，能力不强，不够自信的人，“责任心”是打动他们的制胜法宝，让他们觉得他们加入这个行业不需要自己的能力，只需要借助上线和下线的力量就能顺利走向成功。你如果问大家加入“1040工程”的原因，很多人都会告诉你是因为“责任心”。
对“责任心”的大力鼓吹也是区别传@销的重要因素，大家会拿“1040工程”的“责任心”和传@销进行对比，告诉你传@销都是把人叫过去以后不需要对下线负责人，看着自生自灭都跟上线没有任何关系，因此一些能力不强的人就成为了垫背人群，同时也是传@销成功几率不高的原因之一。而“1040工程”则不一样，大家相互之间是互帮互助的，每个人都必须对自己的下线负责任，相互之间利益共存，所以“1040工程”的成功率是100%，每个人都能赚到钱，不存在垫背人群。出局老总都去了哪里？加我昵称，为你解密

从理论上讲这些都对，确实是无懈可击。但在大家实际操作的过程中，慢慢会发现“责任心”并不是理论上的回事。
上线在很多方面确实会帮助下线，但是除了至亲的人以外，这种帮助是有一定局限的，这种帮助只会局限在对他最有利的方面。
在你认可加入行业的时候，你的上线会想方设法说服你选择“高起点”，找很多人跟你讲做“高起点”的好处，能够多赚多少钱，弄得你心花怒放，砸锅卖铁买了“高起点”。你购买“高起点”加入行业，等于你就直接购买了一个主任当，你的上线如果也是“高起点”，他上业务经理的时候就没有什么限制了，只要份额累加到65份就够了。同时，你购买“高起点”你以后上经理也容易得多，从某种意义上讲也可以相应减少他上老总的时候的条件限制。出局老总都去了哪里？加我昵称，为你解密