1.在校生或应届毕业的学生人群
如果你的所学专业是管理类、经济类、语言类的那人力资源证书是你上学期间的必考证书。对于非相关专业的同学建议你考一个人力相关证书，因为无论你从事哪方面工作都会同人事部分打交道或最终走上管理岗位，那么人力相关的学习是极其的必要。在就业竞争中，当然是多一个相关从业证书竞争力更强。
2.公司管理人员或人力资源在职人群;
如果你是这类人群，那么我不需要和你说太多。工作中涉及的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作是你的必备技能。与此同时拓展足够的晋升空间是你的重要任务，无论是升迁还是跳槽去到更大的公司，一个人力认证证书，是你必不可少的。比别人多一个竞争筹码，你就更胜一筹!
3.创业及有创业打算的人群;
如果你已经创业或有创业打算，我可能给你说的就不是证书的价值，而是管理人的动机与科学。其实创业初期你可能经历的是好拍档打拼模式，一旦打怪升级到Boss阶段，你需要面对的就是上百甚至上千的员工，这是无法用你们的兄弟感情去维系的。那么人力资源管理科学恰恰能满足你这一点，公司部门的组织架构设计，维护公司元老其实都是需要你去考虑的。而人力资源管理师的学习就是你的必要储备。
4.咨询公司、猎头、培训行业等群体。
这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法，只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。所以，这类人员需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。
5.没有清晰的职业定位
其实我们应该经常问自己：今后的职业规划、我现在的职业发展是否有所偏离，现在的这个组织是否适合我。那如果这三个问题你都没有明确的答案，那么建议你停一停加班的节奏，缓一缓赚钱的步伐，为自己的今后考虑。人力资源作为一个稳定、有保障的职业，其实建议你可以作为一个选择，毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作，那么你步入这个行业之前，具有人力资源管理师证书还是很有说服力的。
秦皇岛金色未来人力资源免费培训：15533503569
如果你的所学专业是管理类、经济类、语言类的那人力资源证书是你上学期间的必考证书。对于非相关专业的同学建议你考一个人力相关证书，因为无论你从事哪方面工作都会同人事部分打交道或最终走上管理岗位，那么人力相关的学习是极其的必要。在就业竞争中，当然是多一个相关从业证书竞争力更强。
2.公司管理人员或人力资源在职人群;
如果你是这类人群，那么我不需要和你说太多。工作中涉及的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作是你的必备技能。与此同时拓展足够的晋升空间是你的重要任务，无论是升迁还是跳槽去到更大的公司，一个人力认证证书，是你必不可少的。比别人多一个竞争筹码，你就更胜一筹!
3.创业及有创业打算的人群;
如果你已经创业或有创业打算，我可能给你说的就不是证书的价值，而是管理人的动机与科学。其实创业初期你可能经历的是好拍档打拼模式，一旦打怪升级到Boss阶段，你需要面对的就是上百甚至上千的员工，这是无法用你们的兄弟感情去维系的。那么人力资源管理科学恰恰能满足你这一点，公司部门的组织架构设计，维护公司元老其实都是需要你去考虑的。而人力资源管理师的学习就是你的必要储备。
4.咨询公司、猎头、培训行业等群体。
这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法，只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。所以，这类人员需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。
5.没有清晰的职业定位
其实我们应该经常问自己：今后的职业规划、我现在的职业发展是否有所偏离，现在的这个组织是否适合我。那如果这三个问题你都没有明确的答案，那么建议你停一停加班的节奏，缓一缓赚钱的步伐，为自己的今后考虑。人力资源作为一个稳定、有保障的职业，其实建议你可以作为一个选择，毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作，那么你步入这个行业之前，具有人力资源管理师证书还是很有说服力的。
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