第一类：纯粹娱乐型
到了年终公司超额完成了目标，为了感恩回馈员工举行的团建，大多以唱歌，吃饭，喝酒，旅行等为主。
第二类：关系型
通过玩游戏，倾诉，互动来提升同事之间感情的团建。
同事之间的关系，上下级的关系。这些都是影响我们工作的因素。能友好的处理关系能使工作事半功倍。
第三类：挖掘型
每个人天生都有自己的优点，针对工作中没能发现闪光点举行的团建。
能让领导，同事更加全面的认识一个人，人才也许就是这样诞生的。
第四类：工作总结型
公司业绩下滑，找不到原因，举办的这类团建。
让大家对工作中出现的问题提出自己的看法。
领导总结原因提出方案，来解决问题。
综上，团建并不是我们通俗认为的只是吃喝玩乐，他是针对企业各个问题来举行的。
不同类型的团建效果也是不一样的，需要一位好领导，更需要员工的良好配合。