3月18日，青团社高级副总裁莫凡受邀参与由猎云网联合钉钉发起的直播，并做了题为《疫情按下灵活用工行业“快进键”》的主题分享。

重点内容摘要
什么是灵活用工？
莫凡认为，我国灵活用工行业的发展与经济环境变化、人口红利衰退、国家政策扶持、企业内部分工变化等原因相关，供给侧方面，求职者的理念也在不断变化。
观察全球人力资源服务巨头的发展轨迹，灵活用工发展的契机都有一定的共性。20世纪70年代，欧洲国家因经济衰退引发爆发大规模失业，灵活用工的诞生推动了劳动力市场复活。日本因“石油危机”爆发，制造业成本大幅上升，促使劳务派遣快速发展。
疫情对灵活用工行业的影响：
莫凡表示，灵活用工渗透率高的行业，如零售服务业，骑手、服务员、收营员等正在提升对“零工”人员的配置比例，灵活用工渗透率不高的行业，如一些中小型餐饮，旅游行业民宿、酒店等会把兼职用工比例由10%提高到30%左右。
灵活用工可以解决什么问题？
疫情时期，许多餐饮零售业面临巨大挑战，灵活用工能使企业保持一定的组织弹性，降本增效的同时也能够抵抗风险。此外，莫凡还提到了灵活用工对于企业降低招聘成本、用人成本的益处。她指出，灵活用工招聘成本远低于传统招聘平台或人力资源公司。以服务行业为例，招聘一个全职用工的成本，工资+社保公积金约 8000/月，而招聘兼职用工，仅需100/天。
莫凡最后表示，青团社将充分发挥用户端的年轻人群定位优势，以及完善的针对B端企业的一站式招聘服务，在后疫情时期帮助中小企业主更好地共度难关。