离职倒贴公司3000人民币什么水平？ 在这个世界五

离职倒贴公司3000人民币什么水平？
在这个世界五百强国企公司上班快六年了，属于合同正式工。因疫情影响春假放假直到3月26通知27号开始上班。公司28-29双休。30号我提出离职，我们领导同意，让我清明节之前来办离职手续。
今天按照公司要求走流程办手续，中间给我吓到了。要补公司3093元。因为公司在二月三月份都正常发了工资，五险一金也正常缴纳。 但是我们公司有个奇葩的算法，就是一至星期五工作日如果公司放假，我们要欠加班时间40个小时，公司折扣后打六折就是欠24小时。相当于工作日休一天欠加班时间4.8小时。然后以后加班的话要先用加班时间抵扣完之后才有加班费发放。
每个月基本工资（株洲1700）加车费补助，电话费等补助后，扣除五险一金，住宿水电费基本到手2500少点。今天核算后，我是欠公司过年到3月底折扣后（六折）177个小时，单价14.65元。另外还要我补交500福利，共计3093元。
那么问题来了，各位小伙伴，疫情期间工资发放是怎么操作的？年休假十天可以抵扣么？这个倒贴公司钱合法合理么？员工给老板打工六年，离职时还倒贴老板钱？
今天愚人节，玩笑开这么大？