我军军官晋升有严格的规定，除了个人因素外，主要受编制限制。一个军官从正排职少尉晋升到正军职少将的概率到底有多大？我们可以分级别进行简单的估算（也只能是估算）。下面以一个军级单位（其编制按三三制考虑）为例（不考虑专业技术干部）。同时考虑到政工干部专业特点，这里只按军事、后勤和装备专业干部进行估算。
  正排-副连：晋升概率100%。虽然1个连队有3个排长，只有1个副连长，但由于团机关的参谋、助理员有一定的数量，基本上都是从基层来的，其级别可以正常晋升至正连，所以基本上所有排职军官都可以晋升副连。
  副连-正连：晋升概率接近100%。每个副连长不出意外，基本可以接上连长位置，机关的副连可以按规定晋升到正连（不受编制限制），也可以下连队任连长。
  正连-副营：晋升概率约60%。三个营9个正连职干部，团机关一般有15个左右的正连，竞争3个副营长（一般不设副教导员）和机关的约10个股长位置，也有部分正连可以到军师机关工作，结合任职年限因素综合考虑。
  副营-正营：晋升概率约在45%-50%。一个团约有13个副营职，竞争3个营长、1-2个副参谋长、1个后勤处长和1个装备处长，共计6-7个位置。
  正营-副团：晋升概率约35%。一个团按7个正营职，一个师则有21个，师机关还有约30个，共计约50人，竞争6个副团长（一般每团有两个副团长）、3个团参谋长、1个师后勤部副部长，1个师装备部副部长，师机关8个左右科长，共计18个位置。
  副团-正团：晋升概率约40%。每个师有18个副团，一个军则有54个，军机关里有15个左右副处长，20个左右副团职参谋、干事、助理及直属分队主官，共计约90人，竞争9个团长、6个师副参谋长，3个师后勤部长、3个师装备部长，机关15个处长，共计36个位置。
  正团-副师：晋升概率约30%。每个军有36个正团，竞争6个副师长、3个师参谋长，1个军后勤部副部长和1个军装备部副部长，共计11个位置。
  副师-正师：理论上晋升概率约50%。每个军有11个副师，竞争3个师长、1-2个军副参谋长、1个军后勤部长和1个军装备部长，共计6-7个位置，但正师通常是在更大的范围里调配的，不仅仅局限于本军之中，所以实际概率比较低。
  正师-副军：理论晋升概率约40%。每个军有7个正师，竞争2个副军长，1个军参谋长，共3个位置，实际概率要低（原因同上）。
  副军-正军：理论晋升概率约%。每军有3个副军，竞争1个军长位置。实际概率更低（原因同上）。
  从上面估算可以看出：
  1、正营-副团、正团-副师的晋升概率比较低，实际上大多数军官也正是在正营和正团位置上转业或退役的。
  2、一个军官从正排晋升至副军的概率为0.3%（实际要高，因为军以上机关还有数量庞大的副军位置），也就是说1个少尉在1个军里面晋升为少将的理论概率为0.3%。