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仲裁期公司不让上班,工资怎么才可以要到?

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因为之前公司口头辞退,给了一张没有盖章的解除合同协议书,停止了我所有的办公条件。我过了半个多月就去了仲裁要求公司依法赔偿并开具解除合同。但经过仲裁和法院一审起诉最后均判定劳动关系存在。在这个期间,公司以仲裁和上诉为理由不让本人上班,请问这段时间的工资包括基本工资和绩效工资我能仲裁要到吗?


1楼2020-04-22 00:39回复
    因仲裁产生的一切费用都可以要求公司承担


    2楼2020-04-22 09:53
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      2025-09-22 02:21:47
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      您好,我能提供有偿法律服务。


      IP属地:四川来自Android客户端3楼2020-04-22 10:23
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        口头辞职,也是向公司表示了辞职。你都辞职了,用人单位肯定不会给你提供劳动条件了。


        IP属地:四川4楼2020-04-22 11:36
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          都和人撕破脸打官司了还想混工资?


          IP属地:山西来自Android客户端5楼2020-04-22 12:14
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            兄弟,这个判决对你好啊,公司想逼你走人,又不想赔钱,法院判决劳动关系持续,你就接着去上班,愁死公司。我们公司之前辞退一个人,结果别人恢复劳动关系赢了,这两年别人可牛逼,什么都要公司按照劳动法走,公司找茬他都要董事长盖章,都不理会其他任何人,搞得我们公司行政人事头疼,公司也不想赔钱,其实别人在公司12年,赔偿也就24个月,也不到50万。当时公司辞退给他30万,本来也就40万不到,行政为了省钱10万,结果这两年给他发的工资都不止50万了,你就坚持到底,回公司去,天天发抖音视频,记录所有一切……公司会怕你的


            6楼2020-04-23 13:54
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              我的天,我也是请求公司违法解除要赔偿金,之前公司也是停止我办公电脑,今天也把我赶出来了,我把公司告了,不让我进公司。我的天,一个样啊,老兄


              7楼2020-05-06 21:08
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                楼主,最后上诉判定你劳动关系存在的依据是什么呢?你工资社保工作都停了,为什么还能这么判?


                IP属地:江苏8楼2020-09-09 15:21
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