今日，虞老师来解读西湖区教师招聘公告，准备考西湖区的考生记得查阅此文哦~
01
招聘人数减少近一半
2019年5月西湖区招聘教师116人
2020年5月西湖区招聘教师61人
今年，西湖区相较于去年减少了55人，几近一半~
02
招聘对象
“在职在编公办教师” 必须符合下列情形之一：(1)具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师;(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;(3)夫妻分居;(4)随军调动;(5)杭州市区(指上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、高新(滨江)区、钱塘新区、萧山区、余杭区，下同)中小学在职在编公办教师。
“在职非事业编制教师”指具有杭州市户籍且现仍在杭州市区范围内经教育行政部门审批开办的中小学、幼儿园(不含培训机构)任教的非事业编制教师。以签有正式劳动合同及缴纳的养老保险为依据(《浙江省社会保险历年参保证明》)。
《计划表》中“应届毕业生”，指列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2020年应届毕业生及2019年尚未初次就业的毕业生。必须符合下列情形之一：(1)毕业研究生;(2)普通高校综合成绩排名前50%的本科毕业生;(3)浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院留杭名单毕业生;(4)杭州市生源毕业生;(5)普通高校学前教育专业本科毕业生;(6)普通高校特殊教育专业本科毕业生。另，2018年6月1日至2020年5月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部学历、学位认证，具有杭州市户籍或硕士及以上学位的留学回国人员，未落实工作的，可按应届毕业生报考。
红字字体处是今年相较于去年发生的变化，总体上来说，是对应届生放宽了报考要求，2019年5月招聘要求：（3）普通高校省级优秀毕业生(或综合成绩排名前10%)；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生
今年综合成绩要求放宽到前50%，有留杭名额的也可参加，对于应届生的报考要求确实降低了不少~另外，今年新增留学生福利，为留学生提供了更多的就业机会，千万不要错过了~
03
资格证要求
应聘教师岗位的，具有适用的教师资格证和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)等精神，具体要求如下：(1)2019届本专科毕业生报考教师岗位(职教专业课除外)要求提供教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书;(2)2020届本专科毕业生报考教师岗位(不含职教专业课)，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在1年试用期内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书;(3)2019届、2020届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，聘用后两年内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书;(4)2019、2020届本科毕业生应聘职教专业课教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，聘用后两年内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书;(5)在职教师报考教师岗位，必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
值得注意的是，西湖区对于2019届考生，可以提供合格证明，也就是说没有认定教资的考生也可以参加~其他条件与拱墅区类似，不过多累赘~
报名流程
本次招聘报名工作，采取至各招聘单位报名的方式进行。
1.报名时间：2020年5月29日9时—2020年5月30日17时。
2.报名地点：《计划表》中各招聘单位地址。
3.健康要求：应聘者必须处于非隔离状态，并在取得杭州健康码绿码的情况下，提前测量体温，确保体温正常，才能前往报名、笔试、面试地点。所有考生进入报名、笔试、面试地点，都应佩戴口罩，主动出示杭州健康码，配合工作人员测量体温。
4.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到招聘单位报名。应聘者进校门时主动出示杭州健康码，配合学校工作人员测量体温。
5.在职教师报名须出具经原单位签字、盖章的同意报考证明。
6.在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。报考两个及以上岗位的，取消该考生报考资格。
7.招聘单位不晚于报名截止日将报名情况、佐证材料纸质稿上交区教育局，由区教育局进行资格复审。复审通过后，招聘单位向应聘者发放准考证(纸质或影印件)，完成报名。
西湖区还是采用线下报名方式，但不同于去年的集中报名，采用的是去各单位报名，所以考生千万不要错过报名时间了，记得去学校报名~
调整报名(补报名)
2020年5月30日报名结束后，6月1日在杭州教育网、西湖区政府网公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在6月2日进行调整报名或补报名。调整报名的，经原报考单位同意后，可申请退还报名材料再到新单位报名。(调整报名地点各招聘单位)
经调整报名(补报名)后，对报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不予开考或酌情核减招聘计划;对校级及以上优秀毕业生报考的岗位或具有地市级教坛新秀、优秀教师等荣誉的在职在编教师报考的岗位,经区主管部门备案后予以开考。
2020年6月3日，在杭州教育网、西湖区政府网公布不开考岗位和核减岗位情况。取消开考岗位的已报名人员可于6月5日改报其他已确定开考的岗位。未及时改报者视为自动放弃报考。(改报名地点在西湖区教育局组织人事科，地址：浙大路外东山弄59号)
注意事项：报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
考试
考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
1.笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。
笔试时间、形式另行通知。
考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试方式、时间和地点另行通知。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的不能列入考核、体检对象。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
岗位计划表
上表为各学科招聘岗位数量，其中应届生招聘40人，在职教师仅21人，可见把大部分岗位留给了应届生，其中，幼教、高中历史、中小学音乐、心理健康教育、初中数学、中学信息岗位只招聘应届生！所以说应届生们一定要把握住机会呀~其中招聘在职教师岗位，部分专业不限~具体岗位要求，请看下图
体检与考核
体检和考核工作由区教育局负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。
体检、考核的时间和地点另行通知。
公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网和西湖区政府网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校2019届、2020届毕业生(招聘条件第4条第2、3、4款)被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
私聊虞老师即可领取模拟卷以及真题卷~
01
招聘人数减少近一半
2019年5月西湖区招聘教师116人
2020年5月西湖区招聘教师61人
今年，西湖区相较于去年减少了55人，几近一半~
02
招聘对象
“在职在编公办教师” 必须符合下列情形之一：(1)具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师;(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;(3)夫妻分居;(4)随军调动;(5)杭州市区(指上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、高新(滨江)区、钱塘新区、萧山区、余杭区，下同)中小学在职在编公办教师。
“在职非事业编制教师”指具有杭州市户籍且现仍在杭州市区范围内经教育行政部门审批开办的中小学、幼儿园(不含培训机构)任教的非事业编制教师。以签有正式劳动合同及缴纳的养老保险为依据(《浙江省社会保险历年参保证明》)。
《计划表》中“应届毕业生”，指列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生)并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2020年应届毕业生及2019年尚未初次就业的毕业生。必须符合下列情形之一：(1)毕业研究生;(2)普通高校综合成绩排名前50%的本科毕业生;(3)浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院留杭名单毕业生;(4)杭州市生源毕业生;(5)普通高校学前教育专业本科毕业生;(6)普通高校特殊教育专业本科毕业生。另，2018年6月1日至2020年5月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部学历、学位认证，具有杭州市户籍或硕士及以上学位的留学回国人员，未落实工作的，可按应届毕业生报考。
红字字体处是今年相较于去年发生的变化，总体上来说，是对应届生放宽了报考要求，2019年5月招聘要求：（3）普通高校省级优秀毕业生(或综合成绩排名前10%)；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生
今年综合成绩要求放宽到前50%，有留杭名额的也可参加，对于应届生的报考要求确实降低了不少~另外，今年新增留学生福利，为留学生提供了更多的就业机会，千万不要错过了~
03
资格证要求
应聘教师岗位的，具有适用的教师资格证和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)等精神，具体要求如下：(1)2019届本专科毕业生报考教师岗位(职教专业课除外)要求提供教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书;(2)2020届本专科毕业生报考教师岗位(不含职教专业课)，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在1年试用期内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书;(3)2019届、2020届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，聘用后两年内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书;(4)2019、2020届本科毕业生应聘职教专业课教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，聘用后两年内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书;(5)在职教师报考教师岗位，必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
值得注意的是，西湖区对于2019届考生，可以提供合格证明，也就是说没有认定教资的考生也可以参加~其他条件与拱墅区类似，不过多累赘~
报名流程
本次招聘报名工作，采取至各招聘单位报名的方式进行。
1.报名时间：2020年5月29日9时—2020年5月30日17时。
2.报名地点：《计划表》中各招聘单位地址。
3.健康要求：应聘者必须处于非隔离状态，并在取得杭州健康码绿码的情况下，提前测量体温，确保体温正常，才能前往报名、笔试、面试地点。所有考生进入报名、笔试、面试地点，都应佩戴口罩，主动出示杭州健康码，配合工作人员测量体温。
4.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到招聘单位报名。应聘者进校门时主动出示杭州健康码，配合学校工作人员测量体温。
5.在职教师报名须出具经原单位签字、盖章的同意报考证明。
6.在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。报考两个及以上岗位的，取消该考生报考资格。
7.招聘单位不晚于报名截止日将报名情况、佐证材料纸质稿上交区教育局，由区教育局进行资格复审。复审通过后，招聘单位向应聘者发放准考证(纸质或影印件)，完成报名。
西湖区还是采用线下报名方式，但不同于去年的集中报名，采用的是去各单位报名，所以考生千万不要错过报名时间了，记得去学校报名~
调整报名(补报名)
2020年5月30日报名结束后，6月1日在杭州教育网、西湖区政府网公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在6月2日进行调整报名或补报名。调整报名的，经原报考单位同意后，可申请退还报名材料再到新单位报名。(调整报名地点各招聘单位)
经调整报名(补报名)后，对报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不予开考或酌情核减招聘计划;对校级及以上优秀毕业生报考的岗位或具有地市级教坛新秀、优秀教师等荣誉的在职在编教师报考的岗位,经区主管部门备案后予以开考。
2020年6月3日，在杭州教育网、西湖区政府网公布不开考岗位和核减岗位情况。取消开考岗位的已报名人员可于6月5日改报其他已确定开考的岗位。未及时改报者视为自动放弃报考。(改报名地点在西湖区教育局组织人事科，地址：浙大路外东山弄59号)
注意事项：报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
考试
考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
1.笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。
笔试时间、形式另行通知。
考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
面试方式、时间和地点另行通知。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的不能列入考核、体检对象。
面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
岗位计划表
上表为各学科招聘岗位数量，其中应届生招聘40人，在职教师仅21人，可见把大部分岗位留给了应届生，其中，幼教、高中历史、中小学音乐、心理健康教育、初中数学、中学信息岗位只招聘应届生！所以说应届生们一定要把握住机会呀~其中招聘在职教师岗位，部分专业不限~具体岗位要求，请看下图
体检与考核
体检和考核工作由区教育局负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。
体检、考核的时间和地点另行通知。
公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网和西湖区政府网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。
拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校2019届、2020届毕业生(招聘条件第4条第2、3、4款)被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
私聊虞老师即可领取模拟卷以及真题卷~
