我就在猜，如果是B的样子，到了徽宗手里，他会答应认可吗？

这是一个蜜汁问题，困扰我好几天

如果是A，那应该是没有人确切知道宋代建盏刚出炉的时候的样子吧，刚出炉的时候应该不老气，顶多是“宋气”。
如果是B，现在建盏作为普通商品，为迎合市场需要做旧，这我理解。但很多盏的价格完全定位在现代艺术品、作品、收藏品的行列，那做旧的意义何在？等五百年后的“鉴宝”栏目拿出来说，这是个21世纪的“宋建盏仿品”？

个人认为 首先应该做到A,这是形成B的基础 首先盏得是个当代认可的好盏（即A），然后再由时间赋予给盏以历史气息，用时间的磨损来让A达到B。回到问题上来 对于普通玩家 如果你追求的是A 那就玩现代的你认为的好作品即可 如果你追求的是"老味" 那不妨直接玩老盏 完美品玩不起 同样有很多的残片值得玩。

另外 我个人理解的仿古与做旧的区别 仿古是追求宋代好作品的再现 可以理解为仿A的神韵 做旧和现在的某些追求的"老气"是想通过现代工艺想方设法达到B 可以称之为仿B的型 至于谁对谁错 这不是我一个小小玩家可以评判的 但说实话 我倾向于仿A的神 也就是当代的仿古好作品

仿B其型 仿的更多的是想仿出时间的磨砺感，时间的质感 但是既然这样 我个人认为那不如直接玩真正被时间所磨砺的好作品（也就是老盏)呀

对，我发现很多玩家把现在的盏，称作所谓老气，认为这种就是好的。

学习了

各位建盏藏家及玩家请注意！！
福建省武夷山有一家知名建盏公司，总部武夷山，北京朝阳区798艺术区，厦门思明区均有分店。恶意克扣离职员工工资，并要求其遵守离职后新出的规章制度，态度恶劣并恐吓该离职员工。表示该公司的制度不属于《劳动法》范围，可凌驾于法律之上，离职员工不管离职与否，必须得遵守公司的最新规律，哪怕是离职后的新规章制度，离职员工不需要了解制度内容，但必须得遵守。
员工辛苦为公司创造营业额，没有得到该有的薪资回复，得到的只有恶劣的态度及敷衍的回复，这难道是一家知名公司该有的态度吗？！对待自家员工都是这种态度，更何况是未曾谋面的消费者？
请各位建盏的玩家朋友擦亮双眼看清这家公司！！#建盏#

各位建盏藏家及玩家请注意！！
福建省武夷山有一家知名建盏公司，总部武夷山，北京朝阳区798艺术区，厦门思明区均有分店。恶意克扣离职员工工资，并要求其遵守离职后新出的规章制度，态度恶劣并恐吓该离职员工。表示该公司的制度不属于《劳动法》范围，可凌驾于法律之上，离职员工不管离职与否，必须得遵守公司的最新规律，哪怕是离职后的新规章制度，离职员工不需要了解制度内容，但必须得遵守。
员工辛苦为公司创造营业额，没有得到该有的薪资回复，得到的只有恶劣的态度及敷衍的回复，这难道是一家知名公司该有的态度吗？！对待自家员工都是这种态度，更何况是未曾谋面的消费者？
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如您所言的话，A其实只存在于想象，B或许存在于现实。每个人所追求的“老气”，内涵也未必相同，甚至背道而驰也说不定。若有同感，何来困扰？

大概是这个样子吧

楼主，好问题，好想法啊。实际上，A我们现代人都见不到了，只能靠想象。其它瓷和建盏也一样。至于B，这就是很有意思的地方。我拿其它瓷来举例。现在的仿汝就是，景德镇和台湾追求古董汝窑现在所呈现的哑光老气质感。而原产地汝州在朱文立大师研究下，当地仿汝普遍是偏亮光的，玻化比较厉害。他们追求的是尽可能还原宋时刚出窑的汝窑品相。也就是追求汝窑的A。这只是举个例子，仅供参考。而老气，我认为必须靠长年累月的时间，才有所谓的真正的老气。不是靠个柴窑，靠个酸洗，土沁做旧，就可以叫有老气的。古董许多的岁月痕迹在细节上是现代瓷做旧做不出来的。现代瓷别讲什么老气，不沾边，有点老气的感觉倒是可以的，个人观点