俗话说一分付出一分收获，事务所很苦很累，能够收获到其他地方得不到的东西：
（1）有机会接触各类企业，多接触不同行业能够对财务框架和具体细则理解更深刻。毕业找工作的时候，尽量选择大机构/大事务所，不要太在意开始的低待遇、高压力。去大型集团公司/金融企业看内控和信息系统框架，去国企看制度设计和岗位分工，去外企看境外准则和报表运用。
（2）事务所的同事基数大、流动性高，大家像积木一样自由组合成一个个不同的小组去做不同的项目，无形中就认识了很多同行和客户的财务人员，未来互相引荐形成圈子相对容易。另外长期有机会做不同的行业让大家养成了随时学习不断进步的习惯，相对来说视野面会比一直在企业中的人宽，等做到一定职位需要同行请教和交流的时候就能互相帮助。
（3）excel水平巨牛逼，不解释。
（4）培养了职业敏感性和好的习惯。我也举个简单的例子，之前审计的时候我问一位出纳为什么有些银行账户没有对账单，有些有，出纳说没有流水就不需要打印对账单，也打印不出来。我的建议是，没有流水你可以打印空的对账单，体现期初期末不变即可；如果银行设置打印不出无流水对账单，也必需在网银上查询空结果并截图，留下查询的时间期间或者电脑右下角时间戳；甚至亲自去柜台打印空的对账单。无论是财务还是审计，所做的任何程序都要留痕，既是自保的记录也方便他人进行复核查阅。
（5）长期来看，我还是喜欢work life balance，事务所的忙季显然不适合家庭给生活，所以我认为4-7年是跳出来好时间段。这个时间里已经锻炼到能独立带领团队出报告，年龄又在30岁以内（除非一出去就有职位，否则得预留几年在企业里拼资历），对应的薪资企业又基本可以给得起（不会有大幅下降，心里预期容易满足）。
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（2）事务所的同事基数大、流动性高，大家像积木一样自由组合成一个个不同的小组去做不同的项目，无形中就认识了很多同行和客户的财务人员，未来互相引荐形成圈子相对容易。另外长期有机会做不同的行业让大家养成了随时学习不断进步的习惯，相对来说视野面会比一直在企业中的人宽，等做到一定职位需要同行请教和交流的时候就能互相帮助。
（3）excel水平巨牛逼，不解释。
（4）培养了职业敏感性和好的习惯。我也举个简单的例子，之前审计的时候我问一位出纳为什么有些银行账户没有对账单，有些有，出纳说没有流水就不需要打印对账单，也打印不出来。我的建议是，没有流水你可以打印空的对账单，体现期初期末不变即可；如果银行设置打印不出无流水对账单，也必需在网银上查询空结果并截图，留下查询的时间期间或者电脑右下角时间戳；甚至亲自去柜台打印空的对账单。无论是财务还是审计，所做的任何程序都要留痕，既是自保的记录也方便他人进行复核查阅。
（5）长期来看，我还是喜欢work life balance，事务所的忙季显然不适合家庭给生活，所以我认为4-7年是跳出来好时间段。这个时间里已经锻炼到能独立带领团队出报告，年龄又在30岁以内（除非一出去就有职位，否则得预留几年在企业里拼资历），对应的薪资企业又基本可以给得起（不会有大幅下降，心里预期容易满足）。
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