如今很多工厂都出现工厂招工难的问题，基本上都招不到人，既使招到人，也干不长久，而许多工人也经常抱怨找活难，那么出现这个情况的原因在哪呢？小编分析主要有以下几点问题！
1、工厂管理
工厂的管理模式混乱，特别是一些基层的管理员，管理着十多人，就牛逼的不行，员工犯点错，当着大家的面就开骂，完全不顾及面子，久而久之，所多受不了这种管理模式，就都走了！所以才会出现工厂招工难，招来了人也干不久的情况发生。
2、工厂待遇
在工厂里待遇都是比较低的，底薪更是少的可怜，普工想要多拿点工资，基本上都是没日没夜的加班，员工想要赚工厂的钱，而工厂想要员工的命，老板恨不很员工24的给他干活！
3、上班时间
很多工厂基本上都是两班倒的，一天上十几个小时，白班还好，但是大部分工厂是需要上夜班的，连续上夜班不仅对身体的伤害是巨大的，整个人的精神面貌也会变的“痴呆”！
4、环境问题
工厂是环境基本上都是封闭的，每天就是工厂、食堂、宿舍三点一线的，几乎就是“与世隔绝”。长期以往，很多人都受不了这种压抑的环境，只有辞职了！
5、中介
现在工厂的名声基本上都是中介搞臭了，工厂和中介之间乱搞，中介又了拿介绍费，进去之前就是各种忽悠，无中生有，什么福利都敢说，结果进去之后很多人都发现被骗了，自然就会走，久而久之，就形成了恶性循环！
这个问题看似很矛盾，是不应该出现的现象。但现实是，这就是当今社会，普遍存在的一种现象。小编认为，如果要想解决工厂招工难的问题，工厂应从上述几点加以改进，让工人们信赖工厂，只有这样才能有效解决工厂招工难的问题。