伊芙丽为应届生挖的坑
作为一名20届应届毕业生，肯定是希望能在心仪的地区选择自己喜欢的工作。下面我们聊一聊伊芙丽，一家让我体会到社会险恶的公司。
首先是在秋招之际，本着进入社会闯荡一番的理念，积极开始了解就业信息。通过校宣讲会，投了数个简历，也拿到了几个Offer，最后对比下各个企业的区域和薪资选择了伊芙丽（附录一伊芙丽的录取通知和薪资情况），那么社会的险恶来了。
二月份因为疫情情况，伊芙丽推迟去实习时间，这个可以理解。后面在四月底的时候，伊芙丽通知线上开会，满怀期待以为可以入职，现在想想还是自己太年轻。第一次线上会议看到招聘的应届生有160＋，人还不少哦。结果伊芙丽通知根据自己岗位线上讲解对女装市场的了解（附录二有汇报课题），以为是入职前的调查，结果第一次线上讲解后，伊芙丽果断淘汰一半人，入职实习都没有，就要淘汰辞退人不是很恶心吗？然后伊芙丽让我们自己选择是放弃岗位还是进行二次答辩，本着不信任伊芙丽的思想，我加了汇报的一个群二十多人，结果只通过两个人，可笑吗？给了录取通知书，然后就这样裁人，伊芙丽还说每年都会这样做。好不容易拿到Offer可以入职，每年你都到四月底裁人，让应届生再怎么找工作呢？更恶心的还在后面！
我们签订了三分，里面有违约金一栏，伊芙丽不想赔付我们违约金，把我们调去流水线的岗位，时间加长，待遇降低，就是想让我们自己放弃，真是恶心巴拉。（附录三方协议约定）
最后，提醒以后的学弟学妹们，进入伊芙丽前一定要好好想想，好不容易毕业了，好不容易拿到Offer了，再被伊芙丽用卑鄙的手段裁掉真心不值得，擦亮眼睛，一定要选取一家好的公司。下面是一些附录信息，增加真实性。
附录一：薪资待遇