职场中大家都会面临找工作的问题，不管你是骑驴找马，还是裸辞，身边总有不费吹灰之力找到工作的人，特别有能力的人除外，仔细研究一下，他们还是有清晰的职业规划，奔着自己的职业规划，立足自己的职业技能，再找工作他们的优势很大。
有些人说我也是有清晰规划为什么还是找不到，有些时候明明对自己找下一份工作非常有信心，裸辞休息一下，没想到一休息就是3个月到6个月才找到下一份工作，甚至时间更久，为什么呢？
首先，目标清晰，是真的清晰吗？要弄清楚你清晰的是什么？那些清晰规划的人是现阶段职位做到一定程度离职去寻求更高的职位或者更大的挑战。你目标清晰是什么？是自己想要一个好平台，更高职位，还是更高薪，距离更近？真的清楚自己想要的吗？
其次，你想找的工作要求与你现在情况匹配程度如何？能力，技能，年龄，团队，项目，性别，出差情况等。
再次，虽然都有几年的工作经验，但你真正具备这个岗位的能力了吗？每个岗位需要具备很多能力和专业知识，仔细盘点一下，这些技能和专业知识全部精通，还是学到了皮毛，精髓部分自己还没有领悟到或者没有意识，以为这些都做过，相应的能力和专业都会具备。
最后，要求太高。虽然说自己要求不高，只想找个公司平台好的工作就可以了，但有些好平台给出岗位低薪资低距离远，综合考虑后也会拒绝，因为你潜意识里想找个钱多事少离家近的机会，而不是一个大平台的标准。当薪资，距离，企业平台，职位不能同时满足，要做个优先排序！或者哪些是必要，哪些可以妥协，这样当机会来临时不会迷失自己。
长时间裸辞找不到合适的工作。一方面真的对自己想要什么认识不清晰，在频繁面试过程中会更迷失自己。自己能力不足，还没有利用时间进行学习和反思。对自身情况和市场情况认识不清楚，大企业岗位人员一般比较稳定，招聘也是要看是否有空缺，不是想找工作就一定会遇见的。
祝愿所有的伙伴都能找到适合自己的，心仪工作！