我们作为线上部门，部门负责人谷雨一拖在拖，7月份时承诺7月底发放6月份工资，到期后又说，下周一也就是8月3日给发，转眼3号，又借口说门店清盘，6号清盘后发工资，6号大家一起帮助谷雨在门店清盘，但是清盘后也没有发放。8月7号正式与谷雨进行工资发放时间的确认，并质疑拖欠工资的行为！
8月8日谷雨作为部门负责人因为我们质疑公司拖欠工资的行为，给予签署离职的消息！并在此口头承诺下周一也就是8月10日发6月份工资，15日全额发放7月份工资！9月份发放8月9日之前的工资！
8月10日，又以资金未进帐为理由，继续拖下去。
最后拖到15号，说15号给开两个月工资，到了15号，在群里问15号工资能发吗？结果以因为是周六的关系又拖到下周一17号。
到了17号，又不发，我不知道一个人可以不要脸到这样的程度，都说一诺千金，现在是说话就是撒谎。

现在都10月15日了，6,7月工资还没法，还把原来的营业执照注销，新注册另外一个营业执照，劳动监察部门上门，就说之前公司不做了。一副无赖的样子！

现在还有能信的？

东北的企业拖欠工资是常态，我也一直在忍受。这个是没办法的是，就算你去告，放心，你告不赢的。

东北老板可真会忽悠人，把别人都当**，以为自己挺聪明的

金额不大一般很难解决。金额大更不好解决。这东西有法可依，但咋么执行有很大问题。你要有结果了贴吧里说说结果。给大家一个参考。