简历呈现的态度应该是坦坦荡荡
　　在求职的过程中，简历是绝对少不了的，一份优秀的简历，能帮助你在众多的竞争者中脱颖而出，而一份优秀的简历需要精心的打磨，不仅大的方面要注意，一些小的细节也不能忽视。下面就来介绍一些在制作简历时不能忽视的细节，快来看看吧！【微\\号 915520845】
　　第一，简历呈现的态度应该是坦坦荡荡。
　　简历其实就是自己的广告，简历的内容就是广告文案，而HR就是顾客，从文案中能对这个求职者有个初步的了解，如果简历的内容够吸引人，那么就能给给HR一个好的印象，让你离成功更近一步。
　　我们是想要给HR一个好的印象，但需要注意的是，不能不择手段，投机取巧，在简历中作假，编造一些东西，这是千万不要有的，否则吃亏的还是自己。
　　第二，尽量不要海投。
　　很多人在找工作的时候为了增加简历投递都成功率，会破罐子破摔，把自己的简历投递给多个岗位，但其实这样做，并不能增加成功的几率，因为对于没有针对性的简历，第一轮就会被丢进垃圾桶。
　　即使真的成功入职，也会面临着不喜欢这个岗位的问题，又辞职，又求职，白白浪费自己的时间。
　　第三，哪怕内容再多，也一定要留边距的空白，不要写太满。
　　为什么要留白?留白能让简历的内容看起来不会特别冗长，给HR更好的感官感受。因此在制作简历时，要学会留白，最少的留白，不要窄于word页面布局下面，页边距选项的“窄”。可以稍多一点，但也不能太多，超过“适中”，否则就会显得内容过少。
　　第五，对于大多数行业来说，排版专业清爽就好。
　　如果打印简历，就会发现彩色的和黑白的没有什么区别，所以不用花那么多心思配色了，做的不好可能还会适得其反，看起来非常的凌乱，除非你真的能做出让人惊叹的简历，否则清爽干净就好。