一般岗位是50分，看当年公告

择优入取，没有通过这种说法。

啊这

及格线是一百分，没过一百分你考第一也进不了面试。通过及格线以后按招收人数和面试比例确定进不进面试。比如招一个人，面试比例是一比三，那么前三名进行面试，后面的人面试都参加不了。

你要比岗位所有人强你才能过

行测够60，然后比总分，这才是正确的排名方式，就算你考150，但是行测考50照样没用。

问题是通过没卵用啊

考试第一闵行

及格线不高。但是进面分不低

没有通不通过这一说法 如果招一个人 且1:3进面 那么就是按笔试成绩前三名拥有面试资格 再三选一 你指的通过可能是最低硬性要求分数线并没有参考价值 比如某岗位的要求分数为110分 那么前三名的最低分可能是130 最高可能是140 这个情况下最低要求的110分就屁用没有

能问出这种问题的，大概率是个人才，建议录取

及格线我们省是分省市直类，市县类，乡镇类。好像及格线最低的行测35？申论40多？但是这玩意有啥用，就是捡漏至少也得90多分吧，没见谁连最低线都考不到的，就那破题，一眼没看过也不至于吧。

岗位排名来的，你岗位要1个，报了500人，你就考前三进面试，面试完总分第一被录取。