名创这个跨年活动 能不能多考虑考虑员工？ 每天充值定标 不达标还有处罚？顾客不充难道还逼着他充！而且你们这个充值活动做的本身就有问题，提前30天充值拿最后一天来用？你们做过市场调查吗，有好多人会这样，现在很多人都是想的，等我要用的时候在充，我不用我充干嘛！最恶心的就是 没充值达标还有处罚？我能理解为这是“强迫”吗？
还有就是出去宣传，发单！ 我拿什么样的工资我做什么样的事，我把我该做的做好就行了，我还要去跟你发传单？ 就算是去兼职发传单都有一百块钱一天，你是要跟我开工资还是怎么的？名创大多数店的员工可能都是拿着员工的工资操着店长的心，做着店长做的事！
近期的活动吐槽完了再来说说公司！
名创 作为一个刚上市的公司，上市公司！连员工社保都买不起？五险一金什么都没有，入职的时候叫员工签一份什么“自愿放弃购买五险一金”的啥！我想说这个真的是签一份这个就能了事的嘛？其他都不说嘛 至少社保要买吧！现在哪个公司不跟员工买社保，不管大公司还是小公司，名创作为一个上市公司，这都要省？说出来都不信！
名创上市 全国各分店的可能没多少人知道，都是上市后才知道的。连上市都做的这么emm！
名创福利待遇！
招聘信息上有餐补什么的 ，餐补可能就是每月一次的聚餐吧！说待遇，我是真没感到有什么待遇，动不动就是罚钱，数码被偷就员工自己买单了！还有就是活动规定的定标，没达标的要吗罚钱 要吗就抄什么“秘籍”！呵呵！ 福利真没什么说的 免费住宿，住宿舍的就不说了嘛 ，不住宿舍的就什么都没有别说补贴！ 就算是想住宿舍 ，一个两室 两装床 一个店员工最少5个 多的7到10个 有男有女 怎么住？
说名创 是个大公司呢，但随便从哪点讲都不像个大公司，说是个小公司，规模有那么大，到处都有店！
每次有人来巡个店，跟打仗似的。忙前忙后，真的是一个人当几个人用，真当每个人都会分身？
名创也就那样了！
不说了 想到很多 脑壳痛不想写了，之后评论追加吧！
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