监督检查的目的是为了严格制度执行，加强纪律约束，促进工作落实。而在各类监督检查过程中，也不同程度的存在着一些“形式主义”现象，既浪费人力物力财力，又无形中增添了基层负担。就笔者所了解的监督检查“形式主义”现象主要有以下几种：
一是为了监督检查而监督检查。尤其是本单位的监督检查部门或本部门的监督检查人员，对本单位本部门需要监督检查的重点工作一清二楚，但为了直观体现监督检查落实，必须做好各项监督检查痕迹记录。有时甚至出现对自己承办的事项，也认认真真的从书面上做出监督检查。
二是同一事项出现反复监督检查。常见的现象是同一具体事项，月度查、季度查、阶段性查、半年查……，有时还会出现不同的层级、不同的部门对同一事项进行反复监督检查, 过多过频的监督检查严重影响基层正常工作开展。
三是应付监督检查出现“形式主义”。不同层级或部门开展监督检查的时间、标准和要求存在差异，基层单位在迎接监督检查时，为了达到不同的标准要求，有时会对同一事项的内容准备不同迎检内容，无形中增强了基层工作负担。
解决监督检查中的“形式主义”，防止监督检查产生新的形式主义，建议从以下几个方面尝试：
一是综合统筹监督检查工作的实施，系统谋划科学的监督时间节点和检查频次，明确实施的权限与范围。
二是对某一事项建立统一监督监查的标准要求，以综合性、一次性检查方式开展，减少分散实施。
三是把握监督检查重点，突出程序规范，从监督检查的内容上减少过度化留痕现象。