1、我个人认为，在咨询公司一般合理的发展轨迹：算量--计价--专业负责--项目负责--行业专家
算量：一般1-2年吧，这时候在公司岗位一般是最初级的，只安排你进行算量（装修、钢筋、建筑、钢结构，没有1年以上是掌握不了的），逐步对工程技术的理解更加深刻（算量与技术是相互促进的）；后期根据情况会安排简单计价工作。
计价：算量掌握熟练后，开始计价工作，并承担一部分新人工程量计算的复核工作。此时的工作还不能被公司放心，会（应该）有人带着你做。算是造价师助理工作。
专业负责、项目负责：大概3年以后吧，公司对你的量、价工作会比较放心了，只安排人复核就可以了，不用再带着你了，也就是说，量、价工作具备独立工作能力了；此时，公司会安排你带着一部分人负责中等项目的一个专业工作，比如某项目的土建负责人、安装负责人，负责专业内的质量复核和计价；对于能力突出的，也可能会安排做项目负责人。这个阶段，要大量补充工程技术、经济、法律法规、项目管理方面的理论知识，并且在工作中应用。逐步，大型项目、有技术难度项目也能很好负责；并且同时负责多个项目。
行业专家：随着能力的提升，知识、技能融会贯通，积累了大型或众多项目经验、积累了一定的项目数据。此时会在公司成为核心人员，对行业各方面理论掌握全面并能灵活实际应用，能够站在一定高度看待造价的各个工作。此时，在行业内实际已经是专家级人物了，当然不是说都像行业内大咖那样去四处讲课，而是通过炮火硝烟的洗礼、拼刺刀积累了大量实际经验，解决问题能力强，再不怕行业内的难题。接触过的客户有问题都想问问你，行业内的相关技术文章能提出自己的看法。当然：由于专业基础知识基础、思路问题、个人追求问题、努力程度问题，能做到这个阶段的人不多。
2、短期规划是根据长期规划来的：
（1）造价是跨专业的技术经济（工程经济）学科，刚毕业的学生，应该达到工程技术理解掌握，造价、招投标相关概念方法理解掌握，经济、相关法律法规、管理理论方面了解并概念清晰。这样才能上手快，并且走的远，所以如果在校基础知识，尤其学过的概念不清楚，最好重新补补课。
（2）努力、认真做好公司安排的每一项工作，这一点尤为重要。学习、锻炼的机会是公司给的，不要认为某项工作琐碎、没有技术含量，公司最看重员工的是“靠谱”，简单的工作能做好，才会安排你做有难度、有技术含量的工作。比如简单的打印装订工作都出错，领导是不敢给这种不靠谱的人安排重要工作的。而公司不是福利机构，不通过工作区学习锻炼，不会（也没有义务）去专门的培训你的各方面能力。
（3）注意以工作中接触的点带面，逐步形成自己的知识体系。通过网络视频、照片学习工程施工、材料等方面的技术，对工作接触的技术、名词不懂的要记下来，抽时间搞明白，不断总结提高。这样就和同龄人拉开差距了。
（4）该考证的时候考证，主要是造价师。
以上说的规划是一直在造价咨询公司干，过程中有去甲方的机会，看个人选择了，或者在哪个节点去。并且是从技术角度，至于靠“情商”方面的发展，我想不在此讨论范围之内了。
我刚录制了一套广联达GTJ2021的教学视频，有需要的可以留言领取哦
算量：一般1-2年吧，这时候在公司岗位一般是最初级的，只安排你进行算量（装修、钢筋、建筑、钢结构，没有1年以上是掌握不了的），逐步对工程技术的理解更加深刻（算量与技术是相互促进的）；后期根据情况会安排简单计价工作。
计价：算量掌握熟练后，开始计价工作，并承担一部分新人工程量计算的复核工作。此时的工作还不能被公司放心，会（应该）有人带着你做。算是造价师助理工作。
专业负责、项目负责：大概3年以后吧，公司对你的量、价工作会比较放心了，只安排人复核就可以了，不用再带着你了，也就是说，量、价工作具备独立工作能力了；此时，公司会安排你带着一部分人负责中等项目的一个专业工作，比如某项目的土建负责人、安装负责人，负责专业内的质量复核和计价；对于能力突出的，也可能会安排做项目负责人。这个阶段，要大量补充工程技术、经济、法律法规、项目管理方面的理论知识，并且在工作中应用。逐步，大型项目、有技术难度项目也能很好负责；并且同时负责多个项目。
行业专家：随着能力的提升，知识、技能融会贯通，积累了大型或众多项目经验、积累了一定的项目数据。此时会在公司成为核心人员，对行业各方面理论掌握全面并能灵活实际应用，能够站在一定高度看待造价的各个工作。此时，在行业内实际已经是专家级人物了，当然不是说都像行业内大咖那样去四处讲课，而是通过炮火硝烟的洗礼、拼刺刀积累了大量实际经验，解决问题能力强，再不怕行业内的难题。接触过的客户有问题都想问问你，行业内的相关技术文章能提出自己的看法。当然：由于专业基础知识基础、思路问题、个人追求问题、努力程度问题，能做到这个阶段的人不多。
2、短期规划是根据长期规划来的：
（1）造价是跨专业的技术经济（工程经济）学科，刚毕业的学生，应该达到工程技术理解掌握，造价、招投标相关概念方法理解掌握，经济、相关法律法规、管理理论方面了解并概念清晰。这样才能上手快，并且走的远，所以如果在校基础知识，尤其学过的概念不清楚，最好重新补补课。
（2）努力、认真做好公司安排的每一项工作，这一点尤为重要。学习、锻炼的机会是公司给的，不要认为某项工作琐碎、没有技术含量，公司最看重员工的是“靠谱”，简单的工作能做好，才会安排你做有难度、有技术含量的工作。比如简单的打印装订工作都出错，领导是不敢给这种不靠谱的人安排重要工作的。而公司不是福利机构，不通过工作区学习锻炼，不会（也没有义务）去专门的培训你的各方面能力。
（3）注意以工作中接触的点带面，逐步形成自己的知识体系。通过网络视频、照片学习工程施工、材料等方面的技术，对工作接触的技术、名词不懂的要记下来，抽时间搞明白，不断总结提高。这样就和同龄人拉开差距了。
（4）该考证的时候考证，主要是造价师。
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