①双向选择原则。即用人单位和劳动者双向选择，企业选人，劳动者择业；
②效率优先原则。即灵活选用招聘形式和方法，降低招聘成本；
③发展潜力原则。即招聘员工不仅要看综合素质与岗位的要求，更重要的要看发展潜力；
④确保质量原则。即每个岗位上的人员是最合适的,形成群体优势；
⑤按需招聘原则。即招聘一定要根据岗位需要；
⑥公平公正原则。既要公开招聘条件，公开考核结果。
欢迎补充嗷。