个人觉得吧，导致工地劳资纠纷的不外乎几个原因，一是建筑工人的合法权益遭到了损害；二是工人的文化教育程度较低，对劳务制度理解不透彻；三是恶意捣乱。而掌握了劳务过程的真实数据就谁都不能作假、不能滥权放肆，而移动实名制电子围栏的出现恰恰是为了采集数据，所以对于解决工地劳资纠纷确实是能起到一定作用的。回答望采纳，谢谢。