在单位工作几年了，以前很受到老领导的青睐，老领导在本单位待了近20年，看事物看人的眼光比较准，重视个人能力强，踏踏实实工作，不弄虚作假的年轻人。期间一直有位大哥及人物，整天搬弄是非，琢磨单位的人情世故，酷爱抽烟喝酒，经验丰富，背后阴险狡诈，老领导很看不惯，一直打压他。
但毕竟人家是大哥级人物，有几位跟自己年轻相仿的年轻人，投其所好，把他视为自己的靠山。我与这位大哥的关系一直很微妙，因为不是一路人，不想掺和那个圈子，一直保持着不远不近相敬如宾的关系。
近年来，单位发生人事变动，大领导高升走了，调来了新领导，因为新领导一直不是生根于本单位，所以对单位每个人的能力不是很了解。单位分两大类人，一种踏实工作，个人能力强，个别的脾气还不好，但是绝对没有坏心眼；另一种偷奸耍滑，阿谀奉承。新领导来了之后，第二种人一拥而上，逐渐得到重视。而那个大哥级人物也跟新领导原本关系就好，新领导自己没注意，什么都听这位大哥级人物的安排，渐渐的那个大哥逐渐开始嚣张，暴露本性，几个小弟也逐渐受到重视。现在不受待见的是反而原来被老领导重视的几个人。
现在真的很困惑，各位吧友，有什么好的建议么？