分久必合，合久必分:看过消防部队发展历史进程，每隔一段时间就会大改制整编，我可以断定不用几年消防还会改制到现役编制，按照那个时候的说法是国情决定的，毕竟每次改制都符合当时社会发展规律，这次改制成公务员系统有一个致命的缺点，消防员籍贯陆陆续续变本地化，势必将会各种因素影响战斗力，都是公务员，或者事业编制了是否会有厌战，惰性，训练不积极，出工不出力等消极情况发生呢，九十年代深圳消防改制成民警以后就有很多负面消息，都说消防员需要年轻，有朝气的，有经验的人员，按照现役制度也可以解决消防员目前经验不足诟病的问题，比如按照士官制度五年，十年，十五等累计这样续签服役保持战斗力延续和朝气，可以每年消防部队不单独招新兵，在需要补充消防战斗员的时候在全军各大部队新兵结束前去各部队新兵连招人，避免消防部队新兵训练上浪费时间，用延长士官期限确保战斗力，也避免公务员化后产生消极怠工现象...可能若干年后会是这样，拭目以待