为什么这么多人自考报西南财经大学

人力资源
人力资源学习的内容重要包含人力的六大模块：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理等，是岗位需求最大的专业。
★专业优势
没有数理化、学习更容易，工作中实用性强。人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。
★就业方向
无论是什么行业的公司基本上都会设置人事部，所以这个专业热门又实用，就业也相对容易些。

切忌好高骛远，不要自考还没考过一科就想着考研考博，一定要脚踏实地。同时，考下来自考并不能体现你有多成功，但至少可以证明你可以通过自身努力提升学历，这就已经超过了那些花钱买学历或者迟迟不肯下定决心提升学历的人。