我原来是国企下岗分流职工。每月国家给我们交五险一金和几百块钱。我今年已34周岁。上有公婆和父母，下有五岁双胞胎宝宝。在XX实在生活不下去了，只好与丈夫到北京自谋职业。但北京一些用人单位要求我，必须把原国企的待遇“五险一金”取消，在现单位缴纳社保，用人单位才能用我。北京人员流动性这么大，一旦我把原国企的待遇取消了而我在北京的工作又丢了，这不是鸡飞蛋打了吗？以后我怎么办，一点保障都没有。想咨询律师，像我这种情况该怎么办？