一、发生事故。字面意思；
二、认定工伤、治疗工伤。按照《工伤保险条例》规定，认定工伤有时效，单位认定时效在发生事故后30天内，劳动者认定时效是发生事故1年内；治疗工伤同步进行，与认定互不干扰；
三、工伤休养。发生工伤事故后，治疗第一位，其次才是赔偿，工伤认定完毕后，需要养伤，这个时间可长可短，毕竟每个人的恢复、伤情不一样，所以，这可能是个漫长的过程；
四、鉴定等级、停工留薪期期限。前面步骤都结束了的话，那就要去鉴定工伤等级了，建议把停工留薪期期限也顺带鉴定一下。工伤等级分10级，其中分三类：1-4级为一类，5-6级为二类，7-10级为三类。各类情况待遇支付也不一样；
五、索赔工伤待遇。依据前面鉴定的伤残等级，要求社保局、单位进行赔付，一般的工伤待遇包含停工留薪期工资、治疗工伤产生的费用（包含医药费、护理费、伙食费、交通费等）、鉴定费（包含检查费）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，其中三个一次性待遇因地域不同、等级不同、工伤保险基数不同等因素，工伤待遇也会有出入。如果受伤比较严重，1-6级的员工还涉及到伤残津贴、生活护理费等的费用。