我刚进舜风的时候，也问了HR BP同样的问题，舜风到底好在哪？他和我说：很多地方是因事设人，而舜风是因人设事。当时我比较年轻并未完全理解这句话，经过在舜风工作多年之后，我发现只要做好自己的工作，如果想要做一些其它可以帮助达成职业规划的事情，都可以提出来，公司会给予安排。
我觉得能做到这样的公司并不多，这取决于公司的企业文化，舜风特别人性化，也非常注重员工的成长。比如，公司会派送优秀骨干去香港大学深造。

舜风已经公费送30+名小伙伴到香港大学攻读研究生

这位主讲老师就是香港大学SPACE中国商业学院教务长、首席讲师杨仕名老师，他在给我们讲解《打造数字化年代的故事营销》。

再比如每周的培训，公司会不定期邀请行业大咖来给我们传道授业解惑，也有关于项目的交流和业务的探讨等等。我觉得舜风是真正尊重员工的，而且舜风的平台够大，在业界知名度高，这也是我一直留在舜风的原因。