法律咨询，委托代理

律师你好！想咨询个问题：
自诉案件，法院受理后决定适用简易程序，之后又变更为普通程序审理，然后又不经过开庭审理就直接裁定驳回起诉。请问符合法律规定吗？

1、入职的具体时间是？2018年12月左右
2、入职多久后签订书面劳动合同？签的几年？入职-离职都没有签订劳动合同，主诉没签劳动合同双倍赔偿。
3、续签了几次？最后一次合同什么时候到期？无
4、入职多久后开始缴纳社保？一个月
5、月薪多少？有无拖欠、克扣工资？8000工资400饭补
6、加班费有无支付？无，有倒休
7、是公司还是你自己提出来要求离职？要求离职的理由是什么？自己电话里跟公司提出离职，后办理交接（交接只是电子文件，没有纸质文件证明办理交接手续）电话里说的理由是想涨工资没谈拢，实际理由觉得这家公司呆够了，太坑人。
8、有无办理离职手续？你有无持有公司开具的离职、辞退、终止、解除劳动关系的书面文件？没有开具离职证明
9、正式离职的时间？2021年3月5日
10、现在有无提起劳动仲裁？有无进入法院审理阶段？无，无
11、其他你认为重要的可以自行补充。
发工资和上社保不是一家单位，两家单位无关联。员工与a公司上班，b公司发工资(分前后期前期个人账户后期b公司)，B公司上社保，AB二家公司法人都是不同的。
请问可以指导指导嘛？