首先我们来看一下什么是HCM？HCM指的是人力资本管理(Human Capital Management，HCM)，人力资本管理不是一个全新的系统，而是建立在人力资源管理的基础之上，综合了“人”的管理与经济学的“资本投资回报”两大分析维度，将企业中的人作为资本来进行投资与管理，并根据不断变化的人力资本市场情况和投资收益率等信息，及时调整管理措施，从而获得长期的价值回报。

HCM系统是电子人力资源管理的缩写，企业使用HCM系统，能通过线上管理，提高效率，规范人力资源管理流程，从而改进远服务模式，提高信息共享效率，节约沟通成本，并通过全流程线上化实现机构信息，人员信息等人事基础数据储存，通过专业数据分析，为企业经营决策提供专业建议而支持业务发展。
红海云HCM系统 https://www.hr-soft.cn/index.html 覆盖人事六大核心模块，提供组织、员工、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训、流程、报表、移动端等功能，实现员工从入职到离职整个在职期间的全职业生涯周期管理。同时聚焦人力资源管理痛点，打破传统eHR系统各功能模块数据割裂局限，为企业打造数据一体化、流程一体化、终端一体化的智能互联人力资源管理解决方案，构建业务闭环流畅、全局数据贯通、系统高度集成、权限规范可控的一站式人力资源管理数字化平台。