您好，还是需要结合自身的情况和机构专业度来看
陈列培训最好选择时间较长的机构，三两天的就建议不用考虑了，三两天是学不出什么东西的。
没有自己场地，比如新视觉陈列这个机构，公司没有培训营业资质，可以去天眼查看看
1、学校营业范围：在网上（天眼查）调查学校的营业执照内容上有是否有写培训这一专项内容。
2、学校位置范围：必须在艺术园区或者时尚类的场所。
3、学校官网内容：内容丰富，官网感觉时尚新颖，简称高大上。
4、学校公众号内容：每天是否有更新，内容是否丰富多彩，是否有学员案例。
那现在看线下调查必备的要求：
1、学校实地调研：地理位置直接能代表这个学校的能力，有学习氛围，时尚大气，班级内干净舒服。
2、学校员工调研：形象时尚得体，说话清楚干净，亲和力强，能清晰分析出课程亮点。
3、课程讲师调研：必须是有做设计项目的人员，时尚行业有一定地位，有责任感，爱与分析，不可以是在职员工，全课程不可全是艺术院校的老师（枯燥啊）等。
4、课程内容调研：理论和实操的比例分析，一定是实操比理论多，软装不动手，就如同没学。每年是否可以免费复听，每年课程是否有不同之处。
5、学校平台调研：有产品资源，有设计师资源，有时尚类的资源，有同学的各种资源，最好有同学会，这样大家能聚聚分享下经验。
陈列培训最好选择时间较长的机构，三两天的就建议不用考虑了，三两天是学不出什么东西的。
没有自己场地，比如新视觉陈列这个机构，公司没有培训营业资质，可以去天眼查看看
1、学校营业范围：在网上（天眼查）调查学校的营业执照内容上有是否有写培训这一专项内容。
2、学校位置范围：必须在艺术园区或者时尚类的场所。
3、学校官网内容：内容丰富，官网感觉时尚新颖，简称高大上。
4、学校公众号内容：每天是否有更新，内容是否丰富多彩，是否有学员案例。
那现在看线下调查必备的要求：
1、学校实地调研：地理位置直接能代表这个学校的能力，有学习氛围，时尚大气，班级内干净舒服。
2、学校员工调研：形象时尚得体，说话清楚干净，亲和力强，能清晰分析出课程亮点。
3、课程讲师调研：必须是有做设计项目的人员，时尚行业有一定地位，有责任感，爱与分析，不可以是在职员工，全课程不可全是艺术院校的老师（枯燥啊）等。
4、课程内容调研：理论和实操的比例分析，一定是实操比理论多，软装不动手，就如同没学。每年是否可以免费复听，每年课程是否有不同之处。
5、学校平台调研：有产品资源，有设计师资源，有时尚类的资源，有同学的各种资源，最好有同学会，这样大家能聚聚分享下经验。
